केंद्रीय कर्मचारियों को 5 बड़ी खुशखबरी, ये नए नियम लागू

नई दिल्ली। साल 2025 केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कई बदलाव लेकर आया है। इनमें सबसे महत्वपूर्ण बदलाव यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) से जुड़े हैं। अब UPS में शामिल सभी केंद्रीय कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के तहत मिलने वाले सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रैच्युटी लाभ के लिए पात्र होंगे।

1. UPS में OPS जैसा ग्रैच्युटी लाभ

साल 2025 में UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) में शामिल केंद्रीय कर्मचारी अब पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत मिलने वाले सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रैच्युटी लाभ के पात्र होंगे। अगर किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु होती है, तो परिवार को OPS के अनुसार लाभ मिलेगा।

2. अक्षम या विकलांग कर्मचारियों के लिए विकल्प

UPS में शामिल कर्मचारियों को अब अपनी पसंद से OPS जैसी सुरक्षा चुनने का अधिकार मिलेगा। इसका मतलब है कि अक्षम या विकलांग होने पर भी कर्मचारी सुरक्षित और सुनिश्चित लाभ का विकल्प चुन सकते हैं।

3. नए निवेश विकल्प: लाइफ साइकल और बैलेंस्ड लाइफ साइकल

केंद्र सरकार ने NPS और UPS के तहत दो नए निवेश विकल्प मंजूर किए हैं। लाइफ साइकल विकल्प में उम्र के अनुसार इक्विटी और सुरक्षित निवेश का अनुपात तय होता है, जबकि बैलेंस्ड लाइफ साइकल विकल्प लंबी अवधि तक इक्विटी निवेश को बढ़ावा देता है।

4. इक्विटी निवेश की सीमा

लाइफ साइकल विकल्पों में अलग-अलग विकल्प हैं – LC-25, LC-50 और LC-75, जिनमें अधिकतम इक्विटी आवंटन क्रमशः 25%, 50% और 75% होता है। बैलेंस्ड लाइफ साइकल विकल्प में इक्विटी निवेश 45 वर्ष की उम्र तक अधिक रहता है, जिससे लंबे समय के लिए लाभ सुनिश्चित होता है।

5. सुरक्षित और डिफॉल्ट विकल्प भी उपलब्ध

UPS में एक डिफॉल्ट विकल्प है, जिसमें PFRDA द्वारा तय निवेश पैटर्न के अनुसार राशि निवेश होती है। इसके अलावा, स्कीम-जी विकल्प भी है, जिसमें 100% राशि सुरक्षित सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश होती है, जो कम जोखिम और निश्चित रिटर्न सुनिश्चित करता है।

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