8वां वेतन आयोग: 1 से लेवल 10 तक का वेतन चार्ट

नई दिल्ली: भारत सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आ सकती है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि का रास्ता साफ हो सकता है। खास बात यह है कि वेतन वृद्धि का निर्धारण अब 'फिटमेंट फैक्टर' के आधार पर किया जाएगा, जो मौजूदा मूल वेतन पर लागू होने वाला एक गुणक है। 

रिपोर्ट्स के अनुसार, इस 'फिटमेंट फैक्टर' को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी होने की संभावना है। आइए जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग के तहत 1 से 10 तक के लेवल पर वेतन कितना बढ़ सकता है और इसका कर्मचारियों पर क्या असर होगा।

7वें वेतन आयोग के मुकाबले बढ़ी हुई सैलरी

8वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 से लेवल 10 तक के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी होने की संभावना है। यह बढ़ोतरी खास तौर पर उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगी, जिनकी सैलरी पहले काफी कम थी। आइए, देखें कि 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है। 

लेवल 1:

7वें वेतन आयोग के तहत, लेवल 1 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹18,000 था। हालांकि, 8वें वेतन आयोग के तहत यह बढ़कर ₹51,480 हो सकता है। इस वृद्धि से कर्मचारियों की सैलरी में 186% की बढ़ोतरी होगी, जो एक महत्वपूर्ण सुधार है।

लेवल 2:

लेवल 2 में कर्मचारियों का मूल वेतन 7वें वेतन आयोग के तहत ₹19,900 था, जबकि 8वें वेतन आयोग में यह बढ़कर ₹56,914 हो सकता है, यानी लगभग 186% की बढ़ोतरी।

लेवल 3:

7वें वेतन आयोग में लेवल 3 के कर्मचारियों का मूल वेतन ₹21,700 था, और 8वें वेतन आयोग में यह बढ़कर ₹62,062 हो सकता है, जो कि लगभग 186% की वृद्धि है।

लेवल 4:

लेवल 4 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन 7वें वेतन आयोग में ₹25,500 था, जबकि 8वें वेतन आयोग के तहत यह ₹72,930 हो सकता है। यह एक बड़ी 186% की वृद्धि है।

लेवल 5:

7वें वेतन आयोग में लेवल 5 के कर्मचारियों का मूल वेतन ₹29,200 था, जो कि 8वें वेतन आयोग के तहत ₹83,512 हो सकता है। इस वृद्धि से कर्मचारियों को 186% अधिक वेतन मिलेगा।

लेवल 6:

7वें वेतन आयोग में लेवल 6 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹35,400 था, लेकिन 8वें वेतन आयोग के तहत यह ₹67,968 हो सकता है। यहां लगभग 92% की कमी देखी जा सकती है, लेकिन फिर भी यह एक महत्वपूर्ण वृद्धि है।

लेवल 7:

लेवल 7 में कर्मचारियों का वेतन 7वें वेतन आयोग के तहत ₹44,900 था, जबकि 8वें वेतन आयोग के तहत यह ₹1,28,414 हो सकता है। यह 186% की बड़ी वृद्धि दर्शाता है।

लेवल 8:

लेवल 8 के कर्मचारियों का वेतन 7वें वेतन आयोग में ₹47,600 था, और यह 8वें वेतन आयोग में बढ़कर ₹1,36,136 हो सकता है। इस वृद्धि से 186% का इज़ाफा होगा।

लेवल 9:

7वें वेतन आयोग में लेवल 9 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन ₹53,100 था, जबकि 8वें वेतन आयोग में यह ₹1,51,866 हो सकता है। यह भी 186% की वृद्धि है।

लेवल 10:

लेवल 10 के कर्मचारियों का बेसिक वेतन 7वें वेतन आयोग में ₹56,100 था, और यह बढ़कर ₹1,60,446 हो सकता है, यानी लगभग 186% की वृद्धि।