10 साल की परंपरा और 1 जनवरी 2026 की तारीख
सरकार ने साफ किया है कि वेतन आयोग आमतौर पर हर 10 साल में लागू किया जाता है। चूंकि 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से प्रभावी हुआ था, इसलिए उसी परंपरा के तहत 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है। यही वजह है कि कर्मचारी इस तारीख को बेहद अहम मान रहे हैं।
एरियर बनने की प्रबल संभावना
हालांकि संशोधित वेतन और पेंशन को लागू होने में अभी समय लग सकता है, लेकिन बकाया यानी एरियर की गणना 1 जनवरी 2026 से शुरू होने की संभावना मानी जा रही है। पहले भी ऐसा हो चुका है। 7वें वेतन आयोग में सिफारिशें जुलाई 2016 से लागू हुई थीं, लेकिन कर्मचारियों और पेंशनरों को जनवरी से जून 2016 तक का एरियर दिया गया था।
इस बार एरियर ज्यादा हो सकता है?
इस बार एरियर की रकम ज्यादा होने की चर्चा इसलिए है क्योंकि 8वां वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट 2027 से पहले सौंप पाएगा, इसकी संभावना कम बताई जा रही है। आयोग को रिपोर्ट तैयार करने के लिए सरकार ने लगभग 18 महीने का समय दिया है। अगर सिफारिशें 2027 में लागू होती हैं और प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 रहती है, तो कर्मचारियों और पेंशनरों को 1.5 से 2 साल तक का एरियर मिल सकता है। हालांकि सरकार की ओर से इस सन्दर्भ में आधिकारिक घोषणा नहीं की गई हैं।
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