क्या अभी बढ़ेगी सैलरी?
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में फिलहाल तुरंत कोई बढ़ोतरी नहीं होगी। सरकार ने स्पष्ट किया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी। आमतौर पर आयोग की रिपोर्ट तैयार होने और सरकार की मंजूरी मिलने के बाद ही वेतन में बदलाव लागू होता है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर पुराने वेतन को नए वेतन में बदलने का गुणांक होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। 8वें वेतन आयोग के लिए संभावित रेंज 1.83 से 2.57 के बीच बताई जा रही है। विशेषज्ञों के अनुसार, यही फैक्टर तय करेगा कि कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी व पेंशन में वास्तविक बढ़ोतरी कितनी होगी।
जूनियर कर्मचारियों को ज्यादा फायदा?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जूनियर स्तर के कर्मचारियों (लेवल 1 से 5) को काफी लाभ होने की संभावना है। हालांकि सरकार ने अभी तक आधिकारिक वेतन वृद्धि की घोषणा नहीं की है, लेकिन वर्तमान में चल रहे प्रस्तावों और विशेषज्ञों के विश्लेषण के आधार पर सबसे ज्यादा लाभ इन कर्मचारियों को मिल सकता हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लिए संभावित रेंज 1.83 से 2.57 के बीच रखा जा सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.15 रखा जाता है, तो लेवल 1 (जूनियर) कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹38,700 हो सकता है। जूनियर कर्मचारियों के मूल वेतन में 30% से 34% तक की वृद्धि देखी जा सकती है। वेतन में होने वाली वृद्धि काफी हद तक फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी।
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