फिटमेंट फैक्टर: क्या है और कैसे काम करता है?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को निर्धारित करने में किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसका परिणाम यह हुआ कि न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के तीन संभावित अनुमान लगाए जा रहे हैं: 1.92, 2.08, और 2.86। यह फिटमेंट फैक्टर तय करेगा कि कर्मचारियों की नई सैलरी कितनी होगी।
नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में वृद्धि
सैलरी में संभावित वृद्धि का अनुमान विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर दिया जा रहा है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है। नीचे विभिन्न लेवल्स के लिए संभावित सैलरी वृद्धि को देखा जा सकता है:
8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर के तहत संभावित सैलरी:
Level 1: ₹18,000 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है।
Level 2: ₹19,900 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹56,914 हो सकती है।
Level 3: ₹21,700 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹62,062 हो सकती है।
Level 4: ₹25,500 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹72,930 हो सकती है।
Level 5: ₹29,200 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹83,512 हो सकती है।
Level 6: ₹35,400 की मौजूदा सैलरी से बढ़कर ₹1,01,244 हो सकती है।
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