1 .आयोग को मंजूरी, लेकिन तुरंत फायदा नहीं
सरकार 8वें वेतन आयोग को हरी झंडी दे चुकी है, लेकिन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग डेढ़ साल का समय लग सकता है। इसका मतलब यह है कि सैलरी में बढ़ोतरी तुरंत नहीं होगी।
2 .जनवरी 2026 से लागू मानी जा सकती है तारीख
हालांकि वेतन संशोधन की प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 मानी जा सकती है, लेकिन नई सैलरी और पेंशन रिपोर्ट आने के बाद ही लागू होगी। यानी थोड़ा इंतजार जरूरी है।
3 .तुरंत अकाउंट में नहीं आएगा पैसा
कई लोग मान रहे हैं कि जनवरी 2026 से ही बढ़ी हुई सैलरी मिल जाएगी, लेकिन हकीकत यह है कि भुगतान तब होगा जब सरकार आयोग की सिफारिशों को मंजूरी देगी।
4 .DA और HRA बंद नहीं होंगे
सोशल मीडिया पर फैल रही इस अफवाह पर सरकार पहले ही विराम लगा चुकी है। महंगाई भत्ता (DA) और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) पहले की तरह मिलते रहेंगे।
5 .DA को बेसिक में मर्ज करने का कोई प्रस्ताव नहीं
कुछ दावों में कहा जा रहा है कि DA को बेसिक वेतन में जोड़ दिया जाएगा, लेकिन सरकार ने साफ किया है कि ऐसा कोई प्रस्ताव फिलहाल नहीं है।
6 .DA और DR में जारी रहेगा 6 महीने का रिवीजन
8वें वेतन आयोग के बाद भी DA और DR हर छह महीने में महंगाई सूचकांक के आधार पर संशोधित होते रहेंगे। इस व्यवस्था में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा।
7 .करोड़ों लोगों को मिलेगा फायदा
इस वेतन आयोग का लाभ देशभर के करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों को मिलेगा। वेतन और पेंशन दोनों में सुधार होगा।
8 .फिटमेंट फैक्टर बढ़ने की उम्मीद
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। माना जा रहा है कि 8वें आयोग में यह 2.86 या उससे अधिक हो सकता है, जिससे सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होगी। हालांकि इसकी घोषणा नहीं हुई हैं।
9 .कितनी बढ़ सकती है सैलरी-पेंशन?
सरकार ने अभी कोई आधिकारिक आंकड़ा जारी नहीं किया है, लेकिन पुराने ट्रेंड को देखें तो 30% से 34% तक वेतन और पेंशन बढ़ने की संभावना जताई जा रही है।
10 .कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा
जब नई सैलरी और पेंशन लागू होगी, तब जनवरी 2026 से लागू मानी गई तारीख तक का एरियर भी दिया जाएगा। इससे कर्मचारियों और पेंशनरों को एकमुश्त बड़ी राशि मिल सकती है।
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