फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य कारक।
फिटमेंट फैक्टर वह गणना है, जो यह तय करती है कि किसी कर्मचारी की सैलरी कितनी बढ़ेगी। यह फैक्टर बेसिक सैलरी का निर्धारण करता है और हर वेतन आयोग के साथ इसे संशोधित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर तीन संभावनाएं जताई जा रही हैं: 1.92, 2.08, और 2.86। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकती है। यह वृद्धि कर्मचारियों के जीवनस्तर में एक बड़ा बदलाव ला सकती है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संभावित सैलरी वृद्धि।
Level 1: 7वें वेतन आयोग के तहत ₹18,000 की बेसिक सैलरी 2.86 फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर ₹51,480 तक बढ़ जाएगी। यह वृद्धि कर्मचारियों की मासिक सैलरी को तीन गुना से अधिक बढ़ा देती है।
Level 2: ₹19,900 की बेसिक सैलरी अब ₹56,914 हो जाएगी, जो 7वें वेतन आयोग के मुकाबले एक महत्वपूर्ण वृद्धि है।
Level 3: ₹21,700 की बेसिक सैलरी को 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के साथ ₹62,062 तक बढ़ाया जा सकता है।
Level 4: ₹25,500 की बेसिक सैलरी ₹72,930 तक बढ़ जाएगी, जो कर्मचारियों के लिए एक शानदार वृद्धि होगी।
Level 5: ₹29,200 की बेसिक सैलरी अब ₹83,512 तक पहुंच जाएगी। इस वृद्धि से कर्मचारियों को वित्तीय सहायता मिलेगी।
Level 6: ₹35,400 की बेसिक सैलरी 2.86 फिटमेंट फैक्टर के तहत ₹1,01,244 तक बढ़ जाएगी, जो एक बड़ी आर्थिक राहत होगी।
Level 7: ₹44,900 की बेसिक सैलरी अब ₹1,28,414 तक बढ़ जाएगी, जो उच्च-स्तरीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बढ़ोतरी है।
Level 8: ₹47,600 की बेसिक सैलरी को 2.86 फिटमेंट फैक्टर के तहत ₹1,36,136 तक बढ़ा दिया जाएगा।
Level 9: ₹53,100 की बेसिक सैलरी अब ₹1,51,866 तक पहुंच जाएगी। यह वृद्धि कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से फायदेमंद साबित होगी।
Level 10: ₹56,100 की बेसिक सैलरी 2.86 फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर ₹1,60,446 तक बढ़ जाएगी। यह वृद्धि उच्चतम स्तर के कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद होगी।
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