8वां वेतन आयोग से पेंशनर्स की आएगी असली मौज, पेंशन में होगा बड़ा उछाल!

नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक नई उम्मीद की किरण 8वें वेतन आयोग के आने के साथ चमक रही है। सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.90 तय किया जा सकता है, जो पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खुशखबरी साबित हो सकता है। इस बदलाव के बाद, पेंशनर्स की पेंशन में सीधे तौर पर 90% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जो कि उनके लिए बेहद फायदेमंद होगा।

फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव

पेंशन और वेतन दोनों में बदलाव फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होता है, जो वेतन या पेंशन को बढ़ाने के लिए एक गुणांक के रूप में कार्य करता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में भारी इजाफा हुआ था। अब, यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 तय होता है, तो पेंशनर्स को इससे भी ज्यादा फायदा होने की संभावना है।

पेंशन का नया कैलकुलेशन

7वें वेतन आयोग के अनुसार, पेंशन का निर्धारण कर्मचारी की बेसिक सैलरी और लागू फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है। तो अगर हम 8वें वेतन आयोग के संभावित फिटमेंट फैक्टर को लागू करते हैं, तो पेंशन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, इसे हम निम्नलिखित कैलकुलेशन से समझ सकते हैं:

7वें वेतन आयोग में पेंशन:

न्यूनतम पेंशन: ₹9,000

अधिकतम पेंशन: ₹1,25,000

अब, अगर फिटमेंट फैक्टर 1.90 लागू किया जाता है, तो पेंशन में वृद्धि होगी:

कैसे होगी कैलकुलेशन?

न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 × 1.90 = ₹17,100

अधिकतम पेंशन: ₹1,25,000 × 1.90 = ₹2,37,500

इस प्रकार, 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशनर्स की पेंशन में बेहद जोरदार बढ़ोतरी हो सकती है। पेंशन में इतनी बड़ी बढ़ोतरी पेंशनर्स को वित्तीय राहत प्रदान करेगी, विशेष रूप से वे पेंशनर्स जिनकी पेंशन वर्तमान में न्यूनतम या अधिकतम सीमा के पास है।