क्या है 8वें वेतन आयोग में बदलाव की उम्मीद?
अब तक जो चर्चा चल रही है, उसके मुताबिक 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 किया जा सकता है। इसके अलावा, महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक में ही मर्ज करने की संभावना है, जैसा कि पहले भी हुआ है। इसके आधार पर जब सैलरी का पुनर्गठन होगा, तो सभी भत्ते भी नए बेसिक वेतन पर तय होंगे।
ग्रेड पे ₹4800 पर अनुमानित सैलरी ब्रेकअप (8th CPC के आधार पर)
आपको बता दें की यह कैलकुलेशन पूरी तरह से अनुमानित है। यह मुख्य रूप से लेवल-8 के कर्मचारियों पर आधारित है, जो X-कैटेगरी शहरों (जैसे दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु) में कार्यरत हैं, जहां 30% HRA और Higher TPTA लागू होता है।
पुराना बेसिक पे: ₹47,600, फिटमेंट फैक्टर (1.92): ₹91,392 (नया बेसिक पे), HRA (30%): ₹27,418, TA (Higher TPTA): ₹3,600, ग्रॉस सैलरी: ₹1,22,410, कटौतियां (NPS + CGHS आदि): ₹9,789, नेट सैलरी (In Hand): ₹1,04,972
इस बदलाव का क्या मतलब है कर्मचारियों के लिए?
सैलरी में लगभग दोगुनी बढ़ोतरी: मौजूदा बेसिक ₹47,600 से बढ़कर ₹91,392 होना बताता है कि कुल वेतन में काफी बड़ा उछाल आ सकता है।
बढ़ा हुआ HRA और TA: जब बेसिक बढ़ता है, तो HRA और अन्य भत्ते भी बढ़ जाते हैं, जिससे नेट इनकम पर सीधा असर पड़ता है।
वहीं, NPS और अन्य कटौतियां यथावत रहेंगी, लेकिन बेसिक अधिक होने के कारण NPS अंशदान भी अधिक होगा। हालांकि पूरी खबर सरकार के घोषणा के बाद ही सामने आएगी।
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