पिछली स्थिति – 7वां वेतन आयोग
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसके चलते न्यूनतम वेतन लगभग ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 तक पहुँच गया था। यह कदम कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार लाने और महंगाई के असर को कम करने के उद्देश्य से लिया गया था।
अब 8वां वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अनुमानों की चर्चा हो रही है। मीडिया और विशेषज्ञ रिपोर्ट्स में इसे 1.92, 2.08 और 2.86 के आसपास बताया जा रहा है। हालांकि, अभी तक केंद्र सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
नई सैलरी का अनुमान
मान लीजिए कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखा जाता है, तो जो कर्मचारी वर्तमान में ₹19,900 बेसिक सैलरी पर हैं, उनकी नई सैलरी इस प्रकार होगी: नईसैलरी = पुरानीसैलरी × फिटमेंटफैक्टर = 19,900 × 1.92=₹38,208, इस तरह, अगर 1.92 फिटमेंट फैक्टर अपनाया जाता है, तो कर्मचारियों का वेतन लगभग दोगुना बढ़ जाएगा।
इसके अलावे DA, HRA (मकान किराया भत्ता) और TA (यात्रा भत्ता) जुड़कर सैलरी में और भी वृद्धि देखने को मिलेगी। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई हैं। फिलहाल इसकी तैयारी चल रही हैं।
0 comments:
Post a Comment