फिटमेंट फैक्टर के आधार पर अनुमान
वेतन आयोगों में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होती है, जिसके माध्यम से पुरानी बेसिक सैलरी को नया स्वरूप दिया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जबकि 8वें के लिए विशेषज्ञों द्वारा दो संभावनाएँ बताई जा रही हैं।
एक उच्च अनुमान 2.86 का है, वहीं वित्तीय संतुलन को देखते हुए 1.92 को अधिक यथार्थवादी माना जा रहा है। सरकारी खर्च और महंगाई के ट्रेंड को देखते हुए कर्मचारियों की नई सैलरी का आकलन इसी पर आधारित किया जा रहा है।
नई बेसिक सैलरी: कितना होगा परिवर्तन?
यदि 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो ₹18,000 बेसिक पे वाले कर्मचारी की नई मूल वेतन राशि इस प्रकार होगी, 18,000 × 1.92 = ₹34,560, यानी 8th Pay Commission लागू होने पर बेसिक पे सीधे ₹34,560 हो सकती है।
कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा लाभ
वर्तमान और संभावित वेतन की तुलना करें तो साफ़ है कि 8वें वेतन आयोग से ₹18,000 बेसिक वेतन पाने वाले कर्मचारी का कुल वेतन लगभग दोगुना हो सकता है। यह न केवल उनकी मासिक आय में महत्वपूर्ण वृद्धि लाएगा, बल्कि भविष्य की बचत और पेंशन पर भी सकारात्मक प्रभाव डालेगा।
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