8th Pay Commission की तैयारी शुरू? केंद्रीय कर्मचारियों में उत्साह

नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्साह लगातार बढ़ता जा रहा है। सरकार की ओर से जो जानकारी सामने आई है, उसके मुताबिक आयोग का गठन तो हो चुका है, लेकिन इसके लागू होने में अभी समय लग सकता है।

सरकार ने नवंबर 2025 में दिया आयोग के गठन को मंजूरी

नवंबर 2025 की शुरुआत में केंद्र सरकार ने 8वां पे कमीशन आधिकारिक रूप से गठित किया। इसके साथ ही टर्म्स ऑफ रेफरेंस (TOR) को भी मंजूरी दे दी गई, जो आयोग के कामकाज का ढांचा निर्धारित करता है। इस घोषणा के बाद से लाखों कर्मचारी और पेंशनर आयोग की रिपोर्ट का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। उम्मीद है कि रिपोर्ट आने के बाद वेतन संरचना, भत्तों और पेंशन में बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं।

8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?

यह वह सवाल है जो हर कर्मचारी जानना चाहता है। पिछले पे कमीशनों के अनुभवों के आधार पर समयसीमा का अनुमान काफी हद तक लगाया जा सकता है।

पिछले ट्रेंड क्या बताते हैं?

7th CPC : 2014 में गठन, 2016 में लागू – 29 महीने

6th CPC : 2006 में गठन, 22 महीने में लागू

आम तौर पर किसी भी वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में 1 से 2 साल लगते हैं इसी पैटर्न के अनुसार अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें पे कमीशन की सिफारिशें 2027 से पहले लागू हो सकती हैं।

18 महीनों में रिपोर्ट, फिर अनुमोदन में लगेगा समय

8th Pay Commission को अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। रिपोर्ट जमा होने के बाद प्रक्रिया मंत्रियों का समूह (GoM) रिपोर्ट का अध्ययन करेगा, सुझावों और संशोधनों पर चर्चा होगी,  फाइनल रिपोर्ट को केंद्रीय मंत्रिमंडल के पास भेजा जाएगा।  कैबिनेट मंजूरी के बाद ही इसे लागू किया जाएगा यह प्रक्रिया सामान्यतः 1 से 2 महीने और ले सकती है। अगर आयोग को एक्सटेंशन दिया गया तो लागू होने में दो वर्ष तक लग सकते हैं।

क्या नया साल आते ही सैलरी बढ़ जाएगी?

सोशल मीडिया पर चल रही खबरों के विपरीत, नया साल शुरू होते ही 8वां वेतन आयोग लागू होना संभव नहीं है। आयोग का काम अभी जारी है और उसके पूरा होने तथा मंजूरी मिलने में समय लगना तय है।