8वें वेतन आयोग: लेवल-5 और लेवल-6 की क्या होगी नई सैलरी?

नई दिल्ली। 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के बीच नई सैलरी की चर्चा तेज है। खासकर लेवल-5 और लेवल-6 में आने वाले कर्मचारियों को उम्मीद है कि नए वेतन आयोग से उनकी बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, सरकार ने अभी तक नई वेतन संरचना और अंतिम फिटमेंट फैक्टर का आधिकारिक ऐलान नहीं किया है। फिलहाल अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर संभावित सैलरी का अनुमान लगाया जा रहा है।

लेवल-5 वालों की कितनी हो सकती है सैलरी?

7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-5 की शुरुआती बेसिक सैलरी 29,200 रुपये है। अगर 8वें वेतन आयोग में 2.00 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह बढ़कर 58,400 रुपये हो सकती है। वहीं, 2.15 फिटमेंट फैक्टर पर बेसिक सैलरी 62,780 रुपये और 2.28 फैक्टर पर 66,576 रुपये तक पहुंच सकती है।

यदि गणना के लिए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लिया जाए, तो लेवल-5 की बेसिक सैलरी 75,044 रुपये होगी। वहीं, 3.50 फैक्टर पर यह रकम 1,02,200 रुपये तक पहुंच सकती है। हालांकि, ये सभी आंकड़े केवल संभावित गणनाएं हैं, आधिकारिक वेतन नहीं।

लेवल-6 कर्मचारियों को कितना फायदा?

लेवल-6 की मौजूदा शुरुआती बेसिक सैलरी 35,400 रुपये है। 2.00 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई बेसिक सैलरी 70,800 रुपये हो सकती है। वहीं, 2.15 फैक्टर पर यह 76,110 रुपये और 2.28 फैक्टर पर 80,712 रुपये होगी।

इसी तरह, 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर लेवल-6 की बेसिक सैलरी 90,978 रुपये तक पहुंच सकती है। अगर 3.50 का फैक्टर लागू होता है, तो यह बढ़कर 1,23,900 रुपये हो सकती है। लेकिन अंतिम सैलरी सरकार की ओर से तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर और नई वेतन संरचना पर निर्भर करेगी।

बेसिक सैलरी के अलावा भी मिलेंगे भत्ते

कर्मचारियों की कुल सैलरी केवल बेसिक पे से तय नहीं होती। इसमें मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता और अन्य लागू भत्ते भी शामिल हो सकते हैं। वहीं, टैक्स और दूसरी कटौतियों के बाद मिलने वाली इन-हैंड सैलरी अलग होगी। 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते के समायोजन और अन्य भत्तों को लेकर अंतिम नियम सामने आने के बाद ही कुल वेतन की सही तस्वीर स्पष्ट होगी।

अभी आधिकारिक घोषणा का इंतजार

फिलहाल लेवल-5 और लेवल-6 की नई बेसिक सैलरी को लेकर कोई अंतिम आंकड़ा घोषित नहीं हुआ है। इसलिए कर्मचारियों को सोशल मीडिया या अन्य माध्यमों पर चल रहे अनुमानों को आधिकारिक जानकारी नहीं मानना चाहिए। वास्तविक वेतन वृद्धि का पता 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार के अंतिम फैसले के बाद ही चलेगा।

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