1. पेंशन में भारी बढ़ोतरी
फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की संभावना है। वर्तमान में जो 2.57 है, उसे बढ़ाकर 2.86 या 3.00 किया जा सकता है। इसका सीधा असर पेंशन पर पड़ेगा और सेवानिवृत्त कर्मचारियों की मूल पेंशन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
2. न्यूनतम पेंशन में सुधार
वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है। नई सिफारिशों के लागू होने के बाद इसे ₹20,500 से ₹25,740 तक बढ़ाया जा सकता है। इससे कम वेतन पेंशनभोगियों को भी आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।
3. महंगाई भत्ते (DR) का समायोजन
महंगाई भत्ते (DA/DR) को नए वेतन ढांचे के अनुसार रीसेट किया जाएगा। इसका मतलब है कि पेंशनभोगियों की मासिक आय महंगाई के बढ़ते स्तर के बावजूद स्थिर बनी रहेगी।
4. चिकित्सा और अन्य भत्तों में वृद्धि
स्वास्थ्य और जीवनशैली को ध्यान में रखते हुए मेडिकल अलाउंस में बढ़ोतरी की संभावना है। इससे रिटायर कर्मचारियों को चिकित्सा खर्चों में राहत मिलेगी।
5. एरियर और अन्य पारिवारिक लाभ
जैसे ही सिफारिशें लागू होंगी, 1 जनवरी 2026 से प्रभावी एरियर भी कर्मचारियों के खाते में आने की संभावना है। इसके अलावा, परिवारिक भत्तों में भी सुधार होने की संभावना है।
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