8वें वेतन आयोग: ग्रेड-पे 2000 वालों की क्या होगी नई सैलरी ?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू हुई थीं। अब लगभग एक दशक होने को है और कर्मचारियों को उम्मीद है कि जल्द ही 8वां वेतन आयोग घोषित किया जाएगा। ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह है कि इससे उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो ग्रेड-पे 2000 के अंतर्गत आते हैं।

इस रिपोर्ट में हम 8वें वेतन आयोग में ग्रेड-पे 2000 (लेवल-3) वालों की अनुमानित सैलरी का ब्रेकअप प्रस्तुत कर रहे हैं, जो पूरी तरह से संभावित फिटमेंट फैक्टर, महंगाई भत्ता, HRA और TA के आधार पर तैयार किया गया है। हालांकि, यह गणना आधिकारिक नहीं है, लेकिन इससे यह स्पष्ट होता है कि यदि सरकार प्रस्तावित बदलावों को लागू करती है तो कर्मचारियों की सैलरी में कितना बढ़ोतरी हो सकती है।

 कैसे की गई सैलरी की गणना?

हमने निम्नलिखित आधारों पर सैलरी ब्रेकअप तैयार किया है: फिटमेंट फैक्टर: 1.92 (संभावित), महंगाई भत्ता (DA): 0% (8वें वेतन आयोग में DA मूल वेतन में मर्ज हो सकता है), X श्रेणी शहरों के लिए HRA: 30%, TA: बड़े शहरों के लिए हायर TPTA रेट लागू किया गया है। 

ग्रेड-पे 2000 वालों की अनुमानित सैलरी

Level-3 (Basic Pay ₹21,700) Revised Basic: ₹41,664 HRA: ₹12,499 TA: ₹3,600 Gross Salary: ₹57,763 NPS + CGHS: ₹4,416 Net Salary: ₹53,347

 सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?

वर्तमान में लेवल-3 (ग्रेड-पे 2000) वाले कर्मचारियों की कुल सैलरी लगभग ₹35,000 से ₹38,000 के बीच होती है (स्थान और भत्तों के आधार पर)। ऐसे में अगर ऊपर दी गई गणना लागू होती है तो नेट सैलरी में ₹15,000 से अधिक की बढ़ोतरी संभव है, जो कि लगभग 40-45% की बढ़ोतरी मानी जा सकती है। हालांकि, यह पूरी गणना एक अनुमान है और इसे सिर्फ जानकारी देने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। वास्तविक सैलरी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और केंद्र सरकार की मंजूरी के बाद ही तय होगी।