8वें वेतन आयोग: ग्रेड-पे 2800, 4200, 4600 पर नई नेट सैलरी?

नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों को लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों का इंतजार है। माना जा रहा है कि 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है, लेकिन अभी से इसको लेकर चर्चाएं तेज़ हैं। खासकर ग्रेड-पे 2800, 4200 और 4600 के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए यह बड़ा सवाल है कि नए वेतनमान के तहत उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा।

यहाँ हम अनुमान के आधार पर एक सैलरी ब्रेकअप प्रस्तुत कर रहे हैं जिसमें 1.92 फिटमेंट फैक्टर, X श्रेणी शहर (30% HRA) और Higher TPTA को आधार बनाया गया है। इसमें मौजूदा DA को 0% माना गया है क्योंकि नए वेतन आयोग में DA को बेसिक में मर्ज कर दिए जाने की संभावना होती है।

ग्रेड-पे 2800 (Level-5)

मौजूदा बेसिक पे: ₹29,200, संशोधित बेसिक पे (1.92 फैक्टर के साथ): ₹56,064, HRA (30%): ₹16,819, TA (Higher TPTA): ₹3,600, सकल वेतन (Gross Salary): ₹76,483, कटौती (NPS + CGHS): ₹5,856 (अनुमानित), नेट सैलरी: ₹70,627

ग्रेड-पे 4200 (Level-6)

मौजूदा बेसिक पे: ₹35,400, संशोधित बेसिक पे: ₹67,968, HRA (30%): ₹20,390, TA: ₹3,600, सकल वेतन: ₹91,958, कटौती: ₹7,247, नेट सैलरी: ₹84,711

ग्रेड-पे 4600 (Level-7)

मौजूदा बेसिक पे: ₹44,900, संशोधित बेसिक पे: ₹86,208, HRA (30%): ₹25,862, TA: ₹3,600, सकल वेतन: ₹1,15,670, कटौती (NPS + CGHS + अनुमानित आयकर): ₹15,931, नेट सैलरी: ₹99,739

8वें वेतन आयोग से क्या हैं उम्मीदें?

8वें वेतन आयोग को लेकर जो सबसे बड़ी उम्मीद की जा रही है, वो है फिटमेंट फैक्टर का संशोधन। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में यह 3.00 या उससे ऊपर भी जा सकता है। हालांकि, इस रिपोर्ट में हमने 1.92 का एक रूढ़िगत आंकड़ा लिया है ताकि अनुमानित ब्रेकअप प्रस्तुत किया जा सके।