केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की भूमिका अहम रहती है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिसके तहत न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था। वहीं, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अनुमान लगाए जा रहे हैं – 1.92, 2.08 और 2.86। इस फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की नई सैलरी तय होगी।
हालांकि आधिकारिक तौर पर फिटमेंट फैक्टर अभी घोषित नहीं हुआ है, लेकिन विभिन्न रिपोर्ट्स में इसे 1.90 से 1.92 के आसपास बनाए जाने की संभावना जताई जा रही है। यदि इसे 1.92 माना जाए, तो 7वें वेतन आयोग के बेसिक पे के अनुसार नई सैलरी का अनुमान इस प्रकार है:
Level 1: 7वां वेतन आयोग ₹18,000 → 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर) ₹34,560
Level 2: 7वां वेतन आयोग ₹19,900 → 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर) ₹38,208
Level 3: 7वां वेतन आयोग ₹21,700 → 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर) ₹41,664
Level 4: 7वां वेतन आयोग ₹25,500 → 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर) ₹48,960
Level 5: 7वां वेतन आयोग ₹29,200 → 8वां वेतन आयोग (1.92 फिटमेंट फैक्टर) ₹56,064
आपको बता दें की इस आधार पर, न्यूनतम सैलरी में लगभग दोगुना इजाफा देखा जा सकता है। कर्मचारियों की नई सैलरी में यह बढ़ोतरी न सिर्फ उनकी जेब को मजबूत करेगी, बल्कि काम करने की प्रेरणा और वित्तीय सुरक्षा भी बढ़ाएगी।
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