7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसके लागू होने के बाद न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 तक पहुंच गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अनुमानों की चर्चा है। विशेषज्ञ इस बार 1.92, 2.08 और 2.86 के आसपास संभावित फैक्टर बता रहे हैं।
बेसिक सैलरी पर संभावित असर
अगर मान लिया जाए कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 होगा, तो Level 5 में ₹29,200 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों का नया वेतन इस प्रकार होगा:
पुरानी बेसिक सैलरी: ₹29,200
फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होने के बाद: ₹56,064
इसका मतलब है कि इस स्तर के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग दोगुनी हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर क्यों अहम है?
फिटमेंट फैक्टर मूल रूप से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी का अनुपात तय करता है। इसे वेतन आयोग हर पांच साल में कर्मचारियों की बढ़ती महंगाई, जीवनयापन लागत और सरकारी बजट की स्थिति के अनुसार निर्धारित करता है।
8वें वेतन आयोग में इस फैक्टर का अंतिम निर्णय अभी बाकी है। जब आधिकारिक निर्णय होगा, तो सभी कर्मचारियों के वेतन का नया विवरण केंद्र सरकार की वेबसाइट और संबंधित विभागों के नोटिफिकेशन में जारी किया जाएगा।
0 comments:
Post a Comment