सैलरी में 25 से 35 प्रतिशत तक बढ़ोतरी की संभावना
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग के तहत सैनिकों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में करीब 25 से 35 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। यदि ऐसा होता है तो जवानों और अन्य रैंकों के कर्मचारियों को आर्थिक रूप से बड़ा लाभ मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने की चर्चा तेज
वेतन आयोग में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर हो रही है। फिलहाल सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, लेकिन इसे बढ़ाकर करीब 2.86 करने की संभावना जताई जा रही है। अगर यह बदलाव लागू होता है तो न्यूनतम बेसिक वेतन में काफी इजाफा देखने को मिल सकता है।
न्यूनतम वेतन में बड़ा उछाल संभव
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने की स्थिति में केंद्रीय कर्मचारियों और सैनिकों का न्यूनतम बेसिक वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर करीब 50 हजार रुपये से अधिक तक पहुंच सकता है। इससे खासकर निचले रैंक के कर्मचारियों और जवानों को ज्यादा फायदा मिलने की उम्मीद है।
तीनों सेनाओं के कर्मियों को लाभ
आठवें वेतन आयोग से होने वाले बदलाव का फायदा सेना, नौसेना और वायुसेना के सभी रैंकों के कर्मचारियों को मिल सकता है। बढ़ती महंगाई और सेवा से जुड़ी चुनौतियों को देखते हुए यह आयोग सैनिकों के लिए काफी महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
हर दस साल में बनता है नया वेतन आयोग
भारत में आमतौर पर हर दस साल के अंतराल पर नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। सातवें वेतन आयोग के बाद अब आठवां वेतन आयोग इस प्रक्रिया का अगला चरण है, जो वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशन से जुड़े कई पहलुओं पर विचार कर रहा है।
नए वेतन आयोग 2026 से लागू होने की संभावना
बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं। यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों और सैनिकों को उस तारीख से बकाया एरियर भी मिल सकता है। हालांकि फिलहाल सभी आंकड़े संभावित अनुमान हैं और अंतिम फैसला आयोग की रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी के बाद ही होगा।
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