8वें वेतन आयोग: ₹18,000 बेसिक-पे वालों का बढ़ा हुआ वेतन कैसा रहेगा?

नई दिल्ली। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी हमेशा से ही वेतन आयोग के फैसलों पर निर्भर करती है। 7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वें वेतन आयोग की चर्चा जोरों पर है, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जिनका बेसिक पे ₹18,000 है। हर वेतन आयोग के दौरान ‘फिटमेंट फैक्टर’ (Fitment Factor) को लेकर बहस होती है क्योंकि यह वही ‘जादुई चाबी’ है जो आपकी बेसिक सैलरी को नई ऊँचाइयों तक ले जाती है।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर होता है, जो आपकी बेसिक सैलरी को गुणा करके आपकी नई सैलरी निर्धारित करता है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसका मतलब था कि बेसिक पे को 2.57 से गुणा कर नई सैलरी निकाली जाती थी।

अब 8वें वेतन आयोग के लिए कई अनुमान लगाए जा रहे हैं। विभिन्न रिपोर्ट्स में फिटमेंट फैक्टर के अलग-अलग सुझाव दिए गए हैं, लेकिन अधिकतर विशेषज्ञ मान रहे हैं कि यह लगभग 1.92 के आसपास होगा। कुछ में यह 2.08 या 2.86 तक भी माना जा रहा है, लेकिन 1.92 को ज्यादा प्रबल संभावना माना जा रहा है।

18000 बेसिक पे वालों के लिए क्या होगा प्रभाव?

8वें वेतन आयोग के अनुसार अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहता है, तो ₹18,000 बेसिक पे वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग ₹34,560 तक पहुँच सकती है। वहीं अगर फिटमेंट फैक्टर 2.08 होता है, तो यह ₹37,440 तक बढ़ेगी और 2.86 के हिसाब से तो सैलरी ₹51,480 तक भी जा सकती है।

क्या सिर्फ बेसिक पे ही बढ़ेगा?

बेसिक पे के साथ-साथ DA (Dearness Allowance), HRA (House Rent Allowance), और अन्य भत्ते भी नई सैलरी में शामिल होंगे, जिससे कर्मचारियों को मिलने वाली कुल सैलरी और भी ज्यादा बढ़ेगी। इसके अलावा, प्रमोशन, ग्रेड पे और अन्य इंसेंटिव भी इस बढ़ोतरी को प्रभावित कर सकते हैं।