8वें वेतन आयोग: 50 हजार वालों की क्या होगी नई सैलरी?

नई दिल्ली। सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत की खबर सामने आ रही है। लंबे समय से प्रतीक्षित 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) यदि लागू होता है, तो लाखों कर्मचारियों की मासिक आय में उल्लेखनीय बढ़ोतरी हो सकती है। खासकर ₹50,000 से ₹55,000 तक की ग्रॉस सैलरी पाने वाले पे-लेवल 5 के कर्मचारियों को इसका सबसे बड़ा फायदा मिलने की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर में भारी उछाल

वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के अनुसार, पे-लेवल 5 के कर्मचारियों का बेसिक पे ₹29,200 होता है। लेकिन 8वें वेतन आयोग के संभावित फिटमेंट फैक्टर 1.92 के अनुसार, यही बेसिक पे बढ़कर ₹56,064 हो सकता है। यानी सिर्फ बेसिक सैलरी में ही करीब ₹26,864 की बढ़ोतरी।

DA, HRA और TA में भी होगा बदलाव

बेसिक वेतन के बढ़ने के साथ-साथ महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ता (TA) भी नए बेसिक के आधार पर पुनः गणना किए जाएंगे। DA की मौजूदा दरों के अनुसार, यह सीधे नए बेसिक में मर्ज हो सकता है। HRA की दरें भी 24%, 16% और 8% के अनुसार नए सिरे से लागू होंगी, जो अलग-अलग शहरों के वर्गीकरण पर निर्भर करेगी।

ग्रॉस सैलरी में ₹21,000 की संभावित बढ़ोतरी

इन सभी संशोधनों के बाद, जिन कर्मचारियों की मौजूदा ग्रॉस सैलरी ₹54,000 से ₹55,000 है, उनकी ग्रॉस सैलरी ₹75,000 से ₹77,000 तक पहुंच सकती है। यानी मासिक आय में लगभग ₹21,000 की सीधी बढ़ोतरी। इससे उनकी आर्थिक स्थिति बेहतर होगी।

कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?

हालांकि अभी तक सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारी संगठनों की मांगों के मद्देनज़र संभावना जताई जा रही है कि 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है।

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