अब तक क्या हुआ है?
सरकार की ओर से अब तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई अंतिम अधिसूचना जारी नहीं की गई है। हालांकि, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा में जानकारी दी थी कि संबंधित मंत्रालयों और विभागों जैसे रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक विभाग से इनपुट मांगे गए हैं। अधिसूचना जारी होने के बाद ही आयोग के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों की नियुक्ति होगी।
वेतन ढांचा: 7वें वेतन आयोग की स्थिति
वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को न्यूनतम ₹18,000 का मूल वेतन और पेंशनभोगियों को ₹9,000 की मूल पेंशन मिलती है। इसके अतिरिक्त, 55% महंगाई भत्ता (DA/DR) भी दिया जा रहा है। इस हिसाब से न्यूनतम वेतन ₹27,900 और न्यूनतम पेंशन ₹13,950 तक पहुंच चुकी है।
8वें वेतन आयोग में क्या बदल सकता है?
वेतन में वृद्धि का निर्धारण मुख्य रूप से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से होता है। यह एक गुणांक है जो मौजूदा मूल वेतन को एक निश्चित अनुपात से गुणा करके नए वेतन का निर्धारण करता है।
संभावित फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन:
1.8 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹32,400 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹16,200
1.92 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹34,560 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹17,280
2.00 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹36,000 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹18,000
2.08 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹37,440 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹18,720
2.57 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹46,260 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹23,130
2.86 फिटमेंट फैक्टर: संभावित न्यूनतम मूल वेतन ₹51,480 और न्यूनतम मूल पेंशन ₹25,740
पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है, जबकि कर्मचारी संगठनों की ओर से 2.86 की मांग की जा रही है। अंतिम निर्णय सरकार की वित्तीय स्थिति, महंगाई दर, और राजनीतिक दृष्टिकोण पर निर्भर करेगा।
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