8वें वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 7 बड़े अपडेट, जानें पूरी डिटेल

नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर है। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। इससे 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लाभान्वित होंगे। फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि और नए भत्तों की संरचना के कारण कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और इन-हैंड सैलरी में बड़ा बदलाव आने वाला है।

आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग के 7 बड़े अपडेट:

1. लागू होने की तिथि: 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की तैयारी में है। इसका मतलब है कि नए वेतन और भत्तों का लाभ जनवरी से एरियर के साथ मिलेगा।

2. फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी: कर्मचारी यूनियनों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर को वर्तमान 2.57 से बढ़ाकर 3.68 गुना किया जाए। इसका सीधा असर बेसिक वेतन और कुल वेतन पर पड़ेगा, जिससे कर्मचारियों को पर्याप्त वृद्धि मिलेगी।

3. न्यूनतम वेतन में भारी वृद्धि: यदि यूनियनों की मांगें मानी जाती हैं, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000–₹34,560 तक जा सकती है। इससे कम वेतनभोगी कर्मचारियों की आमदनी में महत्वपूर्ण उछाल आएगा।

4. महंगाई भत्ता (DA) का विलय: नए वेतन संरचना में महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को मूल वेतन में शामिल कर दिया जाएगा। आमतौर पर यह लगभग 50% या उससे अधिक होने पर लागू होगा। इससे कर्मचारियों की कुल सैलरी और PF लाभ बढ़ेंगे।

5. आधिकारिक वेबसाइट: 8वें वेतन आयोग ने अपनी आधिकारिक वेबसाइट 8cpc.gov.in लॉन्च कर दी है। इसके साथ ही MyGov पोर्टल पर कर्मचारी और आम जनता से सुझाव मांगे जा रहे हैं।

6. पेंशन में संशोधन: पेंशनर्स के लिए भी खुशखबरी है। न्यूनतम पेंशन वर्तमान में ₹9,000 है, जिसे नए आयोग के लागू होने पर लगभग ₹20,500–₹25,740 तक बढ़ाया जा सकता है।

7. रिपोर्ट और समय सीमा: आयोग की रिपोर्ट जुलाई 2027 तक आने की संभावना है, लेकिन इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से एरियर के साथ लागू हो सकती हैं।