8वें वेतन आयोग: जूनियर इंजीनियर की क्या होगी नई सैलरी?

नई दिल्ली। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव आने की संभावना है, और इसमें जूनियर इंजीनियर (JE) भी शामिल हैं। वर्तमान में जूनियर इंजीनियर पे-लेवल 6 के अंतर्गत आते हैं और उनका मूल वेतन ₹35,400 से शुरू होता है। 8वें वेतन आयोग के तहत उनकी सैलरी में 30% से 35% तक की बढ़ोतरी होने की संभावना है।

संभावित नई सैलरी (8वां वेतन आयोग)

मूल वेतन (Basic Pay): ₹35,400 से बढ़कर लगभग ₹80,000 से ₹1,00,000 तक। 

इन-हैंड सैलरी: ₹55,000–₹65,000 से बढ़कर लगभग ₹75,000–₹95,000+

इस बदलाव का असर सीधे फिटमेंट फैक्टर, महंगाई भत्ते और अन्य भत्तों पर निर्भर करेगा।

सैलरी बढ़ने के मुख्य कारण

फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor):

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रहने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, मूल वेतन में उतना ही इजाफा होगा।

महंगाई भत्ता (DA):

नए वेतन आयोग के लागू होते ही वर्तमान महंगाई भत्ता मूल वेतन में शामिल कर दिया जाएगा, जिससे कुल सैलरी में वृद्धि होगी।

अन्य भत्ते (Allowances):

मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता (TA) और अन्य भत्ते संशोधित मूल वेतन के अनुसार बढ़ेंगे, जिससे इन-हैंड सैलरी में और इजाफा होगा।

लागू होने की संभावना

सरकार की ओर से आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है, लेकिन रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। इसका मतलब है कि जनवरी 2026 से ही जूनियर इंजीनियरों और अन्य केंद्रीय कर्मचारियों को नई सैलरी और भत्ते मिलना शुरू हो सकते हैं।