फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर यह तय करता है कि पुराने वेतन को नए वेतन स्तर पर कैसे बदला जाएगा। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था। अब 8वें वेतन आयोग में इस फैक्टर को लेकर तीन संभावित अनुमान सामने हैं: 1.92, 2.08 और 2.86।
फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला सरल है:
नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर। इसका मतलब है कि जितना अधिक फिटमेंट फैक्टर होगा, उतना अधिक वेतन बढ़ेगा।
8वें वेतन आयोग के अनुमानित वेतन स्तर
नीचे 7वें वेतन आयोग के बेसिक पे और 8वें वेतन आयोग के संभावित वेतन स्तर का अनुमान दिया गया है (Level 5 से Level 10 तक):
Level 5: 7वें वेतन आयोग ₹29,200, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹56,064, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹60,736, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹83,512
Level 6: 7वें वेतन आयोग ₹35,400, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹67,968, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹73,632, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹1,01,244
Level 7: 7वें वेतन आयोग ₹44,900, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹86,208, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹93,392, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹1,28,414
Level 8: 7वें वेतन आयोग ₹47,600, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹91,392, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹99,008, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹1,36,136
Level 9: 7वें वेतन आयोग ₹53,100, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹1,01,952, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹1,10,448, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹1,51,866
Level 10: 7वें वेतन आयोग ₹56,100, 1.92 फिटमेंट फैक्टर ₹1,07,712, 2.08 फिटमेंट फैक्टर ₹1,16,688, 2.86 फिटमेंट फैक्टर ₹1,60,446
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 अपनाया जाता है, तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है। यह वृद्धि कर्मचारियों के लिए आर्थिक सुरक्षा और जीवन स्तर सुधारने का बड़ा अवसर होगी। हालांकि ये अभी अनुमानित हैं और सरकार की ओर से आधिकारिक घोषणा नहीं की गई हैं।
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