8वें वेतन आयोग से 8 बड़ी सुविधाएं, कर्मचारियों को खुशखबरी

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए गठित आठवां वेतन आयोग इन दिनों चर्चा में है। कर्मचारियों के कई संगठन आयोग के सामने अपनी-अपनी मांगें रख रहे हैं। इसी क्रम में अखिल भारतीय नई पेंशन कर्मचारी महासंघ ने भी कुछ महत्वपूर्ण प्रस्ताव तैयार किए हैं।

महासंघ के अध्यक्ष मंजीत पटेल 12 मार्च 2026 को कर्मचारी पक्ष के नेता शिव गोपाल मिश्रा से मुलाकात करने वाले हैं। इस बैठक में यह कोशिश होगी कि कर्मचारियों की प्रमुख मांगों को संयुक्त परामर्श तंत्र की राष्ट्रीय परिषद के साझा ज्ञापन में शामिल किया जाए। बाद में यह ज्ञापन आयोग की अध्यक्ष रंजना प्रकाश देसाई को सौंपा जाएगा।

नीचे कर्मचारियों की वे 8 प्रमुख सुविधाएं हैं जिनकी मांग की जा रही है।

1. सभी कर्मचारियों पर एक समान नियम लागू हों

महासंघ की सबसे बड़ी मांग है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों से जुड़े सभी आदेश तुरंत केंद्र शासित प्रदेशों और केंद्रीय स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारियों पर भी लागू किए जाएं। कई बार ऐसा होता है कि ये आदेश वहां देर से लागू होते हैं या लागू ही नहीं होते।

2. पेंशन से जुड़े आदेशों में समानता

कर्मचारी संगठनों का कहना है कि पेंशन से जुड़े कुछ महत्वपूर्ण आदेश अभी तक कई स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारियों तक नहीं पहुंचे हैं। आयोग से उम्मीद है कि वह इस असमानता को खत्म करेगा।

3. सभी कर्मचारियों को समान स्वास्थ्य सुविधा

एक और बड़ी मांग यह है कि केंद्र शासित प्रदेशों और केंद्रीय स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारियों को भी केंद्र सरकार की स्वास्थ्य योजना का लाभ दिया जाए। इससे उन्हें देशभर में बेहतर और बिना नकद भुगतान के इलाज की सुविधा मिल सकेगी।

4. शिक्षकों के लिए छुट्टियों में बढ़ोतरी

केंद्र शासित प्रदेशों में काम कर रहे शिक्षकों को अभी बहुत कम छुट्टियां मिलती हैं। संगठन की मांग है कि साधारण छुट्टी 8 से बढ़ाकर 14 दिन और अर्जित छुट्टी 10 से बढ़ाकर 30 दिन की जाए।

5. पुरुष कर्मचारियों के लिए पारिवारिक देखभाल अवकाश

महासंघ ने यह भी प्रस्ताव दिया है कि पुरुष कर्मचारियों को भी परिवार की देखभाल के लिए एक वर्ष तक का विशेष अवकाश दिया जाए, ताकि वे बीमार परिजनों या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल कर सकें।

6. पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए अतिरिक्त छुट्टी

संगठन का कहना है कि सामाजिक और पारिवारिक कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए पुरुष कर्मचारियों को 15 दिन की अतिरिक्त छुट्टी भी दी जानी चाहिए।

7. पितृत्व अवकाश की व्यवस्था में सुधार

वर्तमान में पुरुष कर्मचारियों को बच्चे के जन्म पर सीमित पितृत्व अवकाश मिलता है। कर्मचारियों की मांग है कि इस व्यवस्था को और बेहतर बनाया जाए, ताकि परिवार के साथ अधिक समय बिताने की सुविधा मिल सके।

8. कर्मचारियों के सुझावों को महत्व

आठवें वेतन आयोग ने वेतन, पेंशन और सेवा शर्तों से जुड़े कई महत्वपूर्ण सवालों पर कर्मचारियों और संगठनों से सुझाव मांगे हैं। कर्मचारी संगठन उम्मीद कर रहे हैं कि उनकी मांगों को आयोग की सिफारिशों में जगह मिलेगी।

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