8वें वेतन आयोग: ₹25,500 ग्रेड-पे की नई सैलरी कितनी?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज होती जा रही है। सबसे बड़ा सवाल यही है कि अगर नया वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है। खासकर ₹25,500 बेसिक पे (पे लेवल-4) वाले कर्मचारियों के लिए संभावित नई सैलरी को लेकर कई अनुमान लगाए जा रहे हैं।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

किसी भी वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाने का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होता है। यह एक मल्टीप्लायर होता है, जिससे कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के तौर पर, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। इसी वजह से कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर?

फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। हालांकि विभिन्न रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार यह 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है। पुराने वेतन आयोगों के पैटर्न को देखें तो 1.92 फिटमेंट फैक्टर को एक संभावित और व्यावहारिक आंकड़ा माना जा रहा है। इसी आधार पर सैलरी का अनुमान लगाया जा सकता है।

₹25,500 बेसिक पे पर संभावित नई सैलरी

अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹25,500 है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर नई बेसिक सैलरी इस प्रकार हो सकती है:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹48,960

2.08 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹53,040

2.86 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹72,930

सैलरी में कितना होगा कुल फायदा?

नई बेसिक सैलरी के साथ-साथ कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA), HRA और अन्य भत्ते भी इसी बेसिक पे के आधार पर मिलते हैं। इसलिए फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से सिर्फ बेसिक पे ही नहीं, बल्कि कुल मासिक सैलरी में भी अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

यह ध्यान रखना जरूरी है कि फिलहाल ये सभी आंकड़े अनुमान और संभावित गणनाओं पर आधारित हैं। वास्तविक सैलरी तभी तय होगी जब सरकार आधिकारिक रूप से 8वें वेतन आयोग का गठन और उसका फिटमेंट फैक्टर घोषित करेगी।