हाल ही में मीडिया और कुछ रिपोर्ट्स में संभावित कैलकुलेशन के आधार पर अनुमान लगाया गया है कि अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है और फिटमेंट फैक्टर को 1.92 माना जाए, तो सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि यह कैलकुलेशन पूरी तरह से अनुमानित है, लेकिन इससे कर्मचारियों को एक मोटा अंदाजा मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर, HRA और TA के आधार पर अनुमानित सैलरी ब्रेकअप (Level-3 / GP ₹2000):
मूल वेतन (Revised Basic): ₹41,664 (₹21,700 × 1.92)
HRA (X सिटी – 30%): ₹12,499
TA (Higher TPTA City): ₹3,600
सकल वेतन (Gross Salary): ₹57,763
कटौती (NPS + CGHS): ₹4,416
शुद्ध वेतन (Net Salary): ₹53,347
सैलरी में संभावित इजाफा:
वर्तमान में ₹21,700 की बेसिक सैलरी पर ग्रेड-पे 2000 वाले कर्मचारी की कुल सैलरी लगभग ₹35,000 से ₹38,000 के आसपास होती है (DA, HRA, TA को मिलाकर)। ऐसे में अगर 8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक ₹41,664 हो जाती है तो नेट सैलरी में ₹15,000 से ₹18,000 तक का इजाफा संभव हो सकता है।
महत्वपूर्ण बातें:
यह कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर 1.92, 0% DA (क्योंकि नए वेतन आयोग में DA बेसिक में मर्ज हो जाता है), 30% HRA (X सिटी) और Higher TPTA के मानकों पर आधारित है। असल सिफारिशें आने पर यह आंकड़े बदल सकते हैं। दरअसल, 8वें वेतन आयोग की औपचारिक घोषणा सरकार की ओर से अभी तक नहीं की गई है, लेकिन कर्मचारी संगठनों की ओर से इसे लागू कराने की मांग लगातार की जा रही है।
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