8वें वेतन आयोग: ₹53,100 बेसिक-पे वालों की नई सैलरी?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर हो सकती है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज़ हैं। हालांकि अभी तक इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन अनुमानित गणनाओं के आधार पर कर्मचारी अपने संभावित वेतन में बढ़ोतरी का अंदाज़ा लगाने लगे हैं। 

इस रिपोर्ट में हम 8वें वेतन आयोग में ₹53,100 बेसिक-पे वाले कर्मचारियों की संभावित नई सैलरी का विश्लेषण करेंगे, जो कि लेवल-9 (Pay Matrix Level 9) के अंतर्गत आते हैं। 

क्या होता है 'फिटमेंट फैक्टर'?

किसी भी वेतन आयोग का मूल आधार उसका फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है। यह एक निश्चित संख्या होती है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के लिए: 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसकी वजह से न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी।

8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर

हालांकि सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन सूत्रों और रिपोर्ट्स के अनुसार 1.92 से लेकर 2.86 तक के फिटमेंट फैक्टर की चर्चा है। यदि 1.92 फिटमेंट फैक्टर को मान लिया जाए (जो कि एक यथार्थवादी और संभावित अनुमान है), तो उसके आधार पर मौजूदा बेसिक सैलरी पर इस प्रकार प्रभाव पड़ेगा।

₹53,100 बेसिक-पे पर नई सैलरी का अनुमान:

मौजूदा बेसिक सैलरी: ₹53,100

फिटमेंट फैक्टर (1.92) × 1.92

नई अनुमानित बेसिक: ₹1,01,952

इस नई बेसिक सैलरी पर DA (महंगाई भत्ता), HRA (मकान किराया भत्ता), TA (यात्रा भत्ता) आदि जोड़ने पर कुल मासिक सैलरी और भी अधिक हो जाएगी। हालांकि, सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन की कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। परंतु विभिन्न कर्मचारी संगठनों की ओर से इसकी मांग लगातार की जा रही है। अनुमान लगाया जा रहा है कि यदि 2026 से इसे लागू किया जा सकता हैं।