8वां वेतन आयोग: 20 हजार सैलरी वालों का कितना बढ़ेगा वेतन?

नई दिल्ली। देशभर के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजरें 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर टिकी हुई हैं। हर कोई यही जानना चाहता है कि यह आयोग कब लागू होगा और इससे उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इसकी पूरी घोषणा नहीं की गई है, लेकिन संकेत जरूर मिले हैं कि इस दिशा में तैयारी शुरू हो चुकी है।

क्या है लेटेस्ट अपडेट?

सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन से पहले टर्म ऑफ रेफरेंस (ToR) पर प्रमुख मंत्रालयों और हितधारकों से राय मांगी है। यानी रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग (DoPT) सहित अन्य विभागों से सुझाव लिए जा रहे हैं। देश में वर्तमान में लगभग 36.57 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 33.91 लाख पेंशनर्स हैं, जिन्हें इस आयोग से सीधा लाभ मिलेगा। खास बात यह है कि डिफेंस सेक्टर के कर्मचारी और पेंशनधारक भी इसके दायरे में आएंगे।

फिटमेंट फैक्टर से कितना बढ़ेगा वेतन?

अब सवाल उठता है कि आखिर कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी? यह निर्भर करता है फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर। फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है जिससे बेसिक सैलरी को गुणा किया जाता है, ताकि संशोधित वेतन निकाला जा सके।

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में 1.92, 2.28 और 2.86 जैसे संभावित फिटमेंट फैक्टर पर विचार किया जा रहा है। आइए समझते हैं कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹20,300 है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर उसका नया वेतन कितना हो सकता है:

₹20,300 की बेसिक सैलरी पर अनुमानित नया वेतन:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर अनुमानित नया वेतन: ₹38,976

2.28 फिटमेंट फैक्टर पर अनुमानित नया वेतन: ₹46,284

2.86 फिटमेंट फैक्टर पर अनुमानित नया वेतन: ₹58,058