8वें वेतन आयोग की संभावित समयसीमा
एम्बिट कैपिटल की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, 8वां वेतन आयोग वित्त वर्ष 2026-27 में लागू हो सकता है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। चूंकि आयोग का गठन अभी तक नहीं हुआ है, इसलिए रिपोर्ट तैयार होने और सिफारिशों के लागू होने में समय लग सकता है। पिछले वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 18 महीने का समय लगा था।
वेतन और पेंशन में अनुमानित वृद्धि
एम्बिट कैपिटल का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर वेतन और पेंशन में 30-34% की प्रभावी वृद्धि हो सकती है। इससे सरकार पर लगभग 1.8 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त भार पड़ेगा, जो सातवें वेतन आयोग की तुलना में कहीं अधिक है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक गुणक (multiplier) है जो मौजूदा मूल वेतन पर लागू किया जाता है ताकि नए वेतन की गणना की जा सके। यह एक ऐसा मानक है जिससे यह तय होता है कि कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी कितनी होगी। उदाहरण के लिए: यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो नया वेतन = ₹18,000 × 2.57 = ₹46,260, सातवें वेतन आयोग में यही फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर
एम्बिट कैपिटल के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 होने पर न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹32,940 से ₹44,280 के बीच हो सकता है।
0 comments:
Post a Comment