अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं
गौरतलब है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार की ओर से अब तक कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है। फिर भी, मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के विश्लेषण के अनुसार, अनुमानित फिटमेंट फैक्टर को लेकर कुछ संभावित आंकड़े सामने आए हैं।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
आपको बता दें की फिटमेंट फैक्टर सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन (Basic Pay) में बढ़ोतरी के लिए एक गुणांक होता है। यही निर्धारित करता है कि 7वें वेतन आयोग में जो बेसिक पे है, उसे 8वें वेतन आयोग में कितनी गुना बढ़ाया जाएगा।
Level 7 कर्मचारियों का मामला
7वें वेतन आयोग में Level 7 कर्मचारियों का Basic Pay ₹44,900 है। 8वें वेतन आयोग में अगर फिटमेंट फैक्टर निम्नलिखित में से किसी एक दर पर तय होता है, तो संभावित सैलरी इस प्रकार होगी:
फिटमेंट फैक्टर: संभावित नई बेसिक सैलरी
1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹86,208
2.08 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹93,392
2.86 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित नई बेसिक सैलरी: ₹1,28,414
सैलरी में कितना होगा असल फायदा?
अगर हम 1.92 के फिटमेंट फैक्टर को आधार मानें, तो ₹44,900 की जगह अब ₹86,208 बेसिक सैलरी मिलेगी। इसमें महंगाई भत्ता (DA), एचआरए (HRA) और अन्य भत्ते जोड़ने के बाद कुल वेतन काफी अधिक हो सकता है — संभवतः ₹1 लाख से भी अधिक।
कब आएगा 8वां वेतन आयोग?
अब तक यह तय नहीं है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा कब होगी। लेकिन पिछला वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और आमतौर पर हर 10 साल में एक नया आयोग आता है। इस लिहाज से 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है।
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