एरियर की गणना कैसे होगी?
सरकार द्वारा तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर पर एरियर निर्भर करता है। मान लें नई सैलरी लागू होने में 20 महीने की देरी होती है, तो इस पूरे समय का अंतर कर्मचारियों को एकमुश्त मिलेगा। सरल शब्दों में, एरियर = (नई सैलरी + नए भत्ते) – (पुरानी सैलरी + पुराने भत्ते) × बकाया महीनों की संख्या।
फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नया बेसिक वेतन
1.83 फैक्टर: ₹32,940
1.92 फैक्टर: ₹34,560
2.28 फैक्टर: ₹41,040
2.46 फैक्टर: ₹44,280
2.86 फैक्टर: ₹51,480
कर्मचारी संघ उच्च फैक्टर की मांग कर रहे हैं, जिससे बेसिक सैलरी ₹54,000 तक बढ़ सकती है।
अनुमानित एरियर
20 महीने के रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट के आधार पर, एरियर लगभग ₹3.6 लाख से ₹5.65 लाख के बीच हो सकता है। फैक्टर जितना अधिक होगा, एरियर उतना ही ज्यादा।
महंगाई भत्ता का असर
जैसे ही नई वेतन संरचना लागू होती है, महंगाई भत्ता शून्य से शुरू होगा और नई सैलरी पर फिर से तय किया जाएगा। इसका मतलब है कि भविष्य की वेतन वृद्धि ऊँची बेसिक सैलरी पर होगी। इसलिए ₹18,000 बेसिक वाले कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का यह चरण वित्तीय रूप से लाभकारी साबित होने वाला है।
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