8वें वेतन आयोग का काम शुरू, कर्मचारियों की सैलरी में 20-35% तक बढ़ोतरी तय!

नई दिल्ली। सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आने वाली है। केंद्र सरकार ने 3 नवंबर, 2025 को 8वें वेतन आयोग का गठन किया था, जिसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन की समीक्षा करना है। अब खबरें आ रही हैं कि वेतन आयोग ने अपना काम शुरू कर दिया है, और विशेषज्ञों का अनुमान है कि कर्मचारियों की तनख्वाह में 20% से 35% तक वृद्धि हो सकती है।

1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकती सिफारिशें

8वें वेतन आयोग को 18 महीनों के भीतर अपनी सिफारिशें सरकार को प्रस्तुत करने का निर्देश दिया गया है। इसके बाद ही सिफारिशें लागू होंगी। सूत्रों के मुताबिक, यदि प्रक्रिया समय पर पूरी होती है, तो नई सैलरी और पेंशन 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी हो सकती हैं।

एरियर का भुगतान भी समय से होगा

सिफारिशें लागू होने के बाद, पिछली तारीख से एरियर का भुगतान भी किया जाएगा। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को किसी भी वित्तीय लाभ का नुकसान नहीं होगा। विशेषज्ञों का कहना है कि यह कदम कर्मचारियों के लिए वित्तीय राहत का काम करेगा और पुराने बकाया को भी तुरंत दूर करेगा।

फीडबैक और अंतिम प्रक्रिया

केंद्र सरकार ने कर्मचारियों, ट्रेड यूनियनों और अन्य संगठनों से ‘MyGov’ प्लेटफॉर्म और वेतन आयोग की आधिकारिक वेबसाइट (https://8cpc.gov.in/) के माध्यम से फीडबैक मांगा है। इसके तहत 18 प्रश्नों वाली एक प्रश्नावली प्रकाशित की गई है, और सभी हितधारक 31 मार्च, 2026 तक अपने सुझाव प्रस्तुत कर सकते हैं।

20-35% बढ़ोतरी की संभावना

हालांकि आयोग ने अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन पिछले वेतन रुझानों और फिटमेंट फैक्टर में बदलाव के आधार पर यह अनुमान लगाया गया है कि कर्मचारियों की वेतन वृद्धि 20% से 35% के बीच हो सकती है। यह बढ़ोतरी विशेष रूप से मूल वेतन में सुधार और अतिरिक्त भत्तों के समायोजन के जरिए दिखाई दे सकती है।