7वें वेतन आयोग के बाद अगला बड़ा कदम
इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के अनुसार वेतन और पेंशन मिल रही है, जो 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। अब लगभग एक दशक बाद 8वां वेतन आयोग न केवल सक्रिय कर्मचारियों की सैलरी में सुधार लाएगा, बल्कि रिटायर कर्मचारियों की पेंशन में भी बड़ा इजाफा करेगा।
कितना बढ़ेगा वेतन?
नई सिफारिशों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। यह फैक्टर तय करता है कि मूल वेतन को कितने गुणा करके संशोधित वेतन तय किया जाएगा। अगर यह लागू होता है, तो मौजूदा न्यूनतम बेसिक वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है। यह सीधे तौर पर महंगाई भत्ते, एचआरए और अन्य भत्तों को भी प्रभावित करेगा।
रिटायर कर्मचारियों की पेंशन में कितना होगा इजाफा?
सबसे बड़ा सवाल यही है कि रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में कितना इजाफा होगा? विशेषज्ञों के मुताबिक: मौजूदा न्यूनतम पेंशन लगभग ₹9,000 है तो 8वें वेतन आयोग के बाद यह बढ़कर ₹17,280 से ₹25,740 तक जा सकती है। यह वृद्धि पूरी तरह से अंतिम फिटमेंट फैक्टर और वेतन संरचना पर निर्भर करेगी।
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