क्या है 8वां वेतन आयोग और क्यों है जरूरी?
7वें वेतन आयोग ने 2016 में जब दस्तक दी थी, तब फिटमेंट फैक्टर 2.57 के जरिए न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से सीधे ₹18,000 हो गई थी। लेकिन महंगाई, जीवनशैली और खर्चों में भारी इजाफे के चलते अब यह वेतन संरचना कर्मचारियों की जरूरतों के मुताबिक नहीं रही। 8वां वेतन आयोग इसी असंतुलन को दूर करने का प्रयास होगा। अनुमान है कि यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ाने की 'जादू की छड़ी'
फिटमेंट फैक्टर वह मुख्य घटक है जो किसी वेतन आयोग की सबसे बड़ी ताकत होता है। यह मौजूदा बेसिक पे को गुणा कर नई सैलरी तय करता है। संभावित विकल्प: 1.92 – यथास्थिति बनाए रखने वाला, 2.08 – संतुलित वृद्धि, 2.86 – अधिकतम लाभ।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है: 1.92 फैक्टर पर: ₹34,560, 2.08 फैक्टर पर: ₹37,440, 2.86 फैक्टर पर: ₹51,480 हो सकता हैं। हालांकि सरकार की ओर से फिटमेंट फैक्टर का आधिकारिक एलान नहीं किया गया हैं।
सैलरी में दमदार इजाफा होने की पूरी संभावना
Level 1: वर्तमान बेसिक ₹18,000 → 1.92 पर ₹34,560 | 2.08 पर ₹37,440 | 2.86 पर ₹51,480
Level 2: वर्तमान बेसिक ₹19,900 → 1.92 पर ₹38,208 | 2.08 पर ₹41,392 | 2.86 पर ₹56,914
Level 3: वर्तमान बेसिक ₹21,700 → 1.92 पर ₹41,664 | 2.08 पर ₹45,136 | 2.86 पर ₹62,062
Level 4: वर्तमान बेसिक ₹25,500 → 1.92 पर ₹48,960 | 2.08 पर ₹53,040 | 2.86 पर ₹72,930
Level 5: वर्तमान बेसिक ₹29,200 → 1.92 पर ₹56,064 | 2.08 पर ₹60,736 | 2.86 पर ₹83,512
Level 6: वर्तमान बेसिक ₹35,400 → 1.92 पर ₹67,968 | 2.08 पर ₹73,632 | 2.86 पर ₹1,01,244
Level 7: वर्तमान बेसिक ₹44,900 → 1.92 पर ₹86,208 | 2.08 पर ₹93,392 | 2.86 पर ₹1,28,414
Level 8: वर्तमान बेसिक ₹47,600 → 1.92 पर ₹91,392 | 2.08 पर ₹99,008 | 2.86 पर ₹1,36,136
Level 9: वर्तमान बेसिक ₹53,100 → 1.92 पर ₹1,01,952 | 2.08 पर ₹1,10,448 | 2.86 पर ₹1,51,866
Level 10: वर्तमान बेसिक ₹56,100 → 1.92 पर ₹1,07,712 | 2.08 पर ₹1,16,688 | 2.86 पर ₹1,60,446
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