8वें वेतन आयोग: ₹4800 और ₹5400 ग्रेड-पे वालों की सैलरी?

नई दिल्ली। देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों को बेसब्री से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा का इंतजार है। हर कर्मचारी के मन में एक ही सवाल है, आखिर नया वेतन आयोग कब आएगा और उनके वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी? खासकर वे कर्मचारी जो वर्तमान में ग्रेड-पे ₹4800 और ₹5400 की स्लैब में आते हैं, उनके लिए यह बदलाव काफी अहम माना जा रहा है।

वर्तमान में सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन विशेषज्ञों और कर्मचारियों के समूहों द्वारा किए गए संभावित कैलकुलेशन के आधार पर अनुमानित सैलरी स्ट्रक्चर तैयार किया गया है। इस लेख में हम जानेंगे कि 1.92 के अनुमानित फिटमेंट फैक्टर, 30% HRA (X श्रेणी के शहरों के लिए) और उच्च परिवहन भत्ता (Higher TPTA) को ध्यान में रखते हुए सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है।

ग्रेड-पे ₹4800 (Level-8): अनुमानित सैलरी।

मौजूदा बेसिक पे: ₹47,600, संशोधित बेसिक पे (1.92 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार): ₹91,392, HRA (30%): ₹27,418, TA (Higher TPTA): ₹3,600, सकल वेतन (Gross Salary): ₹1,22,410, कटौतियाँ (NPS + CGHS आदि): ₹9,789, शुद्ध वेतन (Net Salary): ₹1,04,972

ग्रेड-पे ₹5400 (Level-9): अनुमानित सैलरी।

मौजूदा बेसिक पे: ₹53,100, संशोधित बेसिक पे (1.92 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार): ₹1,01,952, HRA (30%): ₹30,586, TA (Higher TPTA): ₹7,200, सकल वेतन (Gross Salary): ₹1,39,738, कटौतियाँ (NPS + CGHS आदि): ₹10,845, शुद्ध वेतन (Net Salary): ₹1,18,461

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर बना चर्चा का विषय

अब तक के संकेतों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखा जा सकता है, जबकि 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। हालांकि यह बदलाव DA (महंगाई भत्ता) को बेसिक में मर्ज करने की संभावना के कारण हो सकता है, जिससे कर्मचारियों को एकमुश्त बढ़ी हुई सैलरी मिलेगी।