केंद्रीय कर्मचारियों को डबल खुशखबरी, वेतन वृद्धि के साथ एरियर तय?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के 8वें वेतन आयोग को लेकर देशभर के सरकारी कर्मचारियों में उत्साह और उम्मीदें लगातार बढ़ रही हैं। यदि कर्मचारी संगठनों के प्रस्तावों को मंजूरी मिलती है, तो न केवल वेतन में बड़ा इजाफा होगा बल्कि लंबे समय से रुकी हुई एरियर की राशि भी कर्मचारियों को बड़ी राहत दे सकती है।

वेतन बढ़ोतरी के साथ एरियर का भी फायदा

प्रस्तावित बदलावों के अनुसार, कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी के साथ-साथ एरियर की राशि भी लाखों रुपये तक पहुंच सकती है। कुछ अनुमानों के मुताबिक, कम वेतन स्तर वाले कर्मचारियों को 10 लाख रुपये से अधिक का एरियर भी मिल सकता है, यदि संशोधित वेतन पिछली तारीख से लागू होता है।

फिटमेंट फैक्टर पर टिकी सबसे बड़ी उम्मीद

इस पूरे मामले का सबसे अहम हिस्सा फिटमेंट फैक्टर माना जा रहा है। यह वह गुणांक है, जिसके आधार पर मूल वेतन को संशोधित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जबकि कर्मचारी संगठनों ने इसे बढ़ाकर लगभग 3.833 करने का सुझाव दिया है। अगर यह प्रस्ताव स्वीकार होता है, तो न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 69,000 रुपये तक पहुंच सकता है।

एरियर की गणना कैसे बन सकती है बड़ी रकम

अगर 8वां वेतन आयोग 2027 के आसपास लागू होता है और इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है, तो कर्मचारियों को बीच के महीनों का एरियर मिलेगा। यही अंतर इस रकम को काफी बड़ा बना सकता है। उदाहरण के तौर पर, यदि लगभग 20 महीनों का एरियर माना जाए, तो केवल लेवल 1 के कर्मचारियों को ही 10 लाख रुपये से अधिक की राशि मिल सकती है।

8वें वेतन आयोग लागू होने की संभावित समयसीमा

मीडिया के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का गठन 2025 में हुआ है और इसे अपनी सिफारिशें देने के लिए लगभग 18 महीने का समय मिला है। ऐसे में रिपोर्ट 2027 के आसपास आने की संभावना है, जिसके बाद सरकार द्वारा इसे लागू करने में कुछ और समय लग सकता है।

हालांकि इस पूरी चर्चा में अभी कोई अंतिम निर्णय नहीं हुआ है। प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर और एरियर से जुड़ी गणनाएं केवल अनुमान पर आधारित हैं। सरकार की ओर से आधिकारिक घोषणा के बाद ही तस्वीर पूरी तरह साफ होगी।