8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया हुई तेज
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का काम अलग-अलग शहरों में बैठकों के माध्यम से आगे बढ़ रहा है। आयोग का मुख्य उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन ढांचे को वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के अनुरूप बेहतर बनाना है। हालांकि सरकार की ओर से अभी तक आयोग की अंतिम सिफारिशों और लागू करने की तारीख को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
फिटमेंट फैक्टर पर फोकस
इस बार कर्मचारी संगठनों ने सबसे अधिक जोर फिटमेंट फैक्टर पर दिया है। संगठनों ने 3.0 से लेकर 3.83 तक फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी है। यदि इसे मंजूरी मिलती है तो बेसिक सैलरी में काफी बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। फिटमेंट फैक्टर ही वह मुख्य आधार होता है, जिसके जरिए नए वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन की गणना की जाती है।
एरियर को लेकर बढ़ी उम्मीदें
मीडिया रिपोर्ट्स में यह भी दावा किया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों को एरियर का बड़ा फायदा मिल सकता है। अनुमान के अनुसार, एरियर की राशि लगभग 5 लाख रुपये से लेकर 14 लाख रुपये तक हो सकती है।
18 महीने में तैयार होगी रिपोर्ट
जानकारी के अनुसार, वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है। ऐसे में संभावना जताई जा रही है कि आयोग अपनी रिपोर्ट अगस्त 2027 तक सरकार को सौंप सकता है। इसके बाद सरकार अंतिम निर्णय लेगी।
1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना
कई रिपोर्ट्स में यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है। हालांकि इसकी आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है। यदि इसे इसी तारीख से लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों को एरियर का लाभ भी उसी आधार पर मिलेगा।
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