8वें वेतन आयोग: Level-1 से Level-10 तक की नई सैलरी का पूरा विश्लेषण?

नई दिल्ली। देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए लंबे समय से जिस बड़े बदलाव की उम्मीद की जा रही थी, वह अब साकार होता दिख रहा है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अब केवल चर्चाओं का विषय नहीं रहा, बल्कि इसके संकेत आधिकारिक गलियारों से मिलने लगे हैं। अगर सब कुछ योजना के अनुसार चलता है, तो साल 2026 तक यह लागू हो सकता है। लेकिन सवाल यही है कि आखिर इससे आम कर्मचारियों की सैलरी पर क्या असर होगा?

फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ाने की कुंजी

वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाने का आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है। यही वह गुणांक है जिससे 7वें वेतन आयोग के बेसिक पे को गुणा कर नया बेसिक पे निकाला जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था। 8वें वेतन आयोग के लिए अभी तक जो अनुमान सामने आए हैं, उनके अनुसार यह 1.92 से लेकर 2.86 तक हो सकता है। सबसे संभावित रेंज 1.90 से 2.08 मानी जा रही है।

Level-1 से Level-10 तक संभावित नई सैलरी (Basic Pay)

Level 1: ₹18,000 → ₹34,560 (1.92x), ₹37,440 (2.08x), ₹51,480 (2.86x)

Level 2: ₹19,900 → ₹38,208 (1.92x), ₹41,392 (2.08x), ₹56,914 (2.86x)

Level 3: ₹21,700 → ₹41,664 (1.92x), ₹45,136 (2.08x), ₹62,062 (2.86x)

Level 4: ₹25,500 → ₹48,960 (1.92x), ₹53,040 (2.08x), ₹72,930 (2.86x)

Level 5: ₹29,200 → ₹56,064 (1.92x), ₹60,736 (2.08x), ₹83,512 (2.86x)

Level 6: ₹35,400 → ₹67,968 (1.92x), ₹73,632 (2.08x), ₹1,01,244 (2.86x)

Level 7: ₹44,900 → ₹86,208 (1.92x), ₹93,392 (2.08x), ₹1,28,414 (2.86x)

Level 8: ₹47,600 → ₹91,392 (1.92x), ₹99,008 (2.08x), ₹1,36,136 (2.86x)

Level 9: ₹53,100 → ₹1,01,952 (1.92x), ₹1,10,448 (2.08x), ₹1,51,866 (2.86x)

Level 10: ₹56,100 → ₹1,07,712 (1.92x), ₹1,16,688 (2.08x), ₹1,60,446 (2.86x)

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ

नई सैलरी के आधार पर रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ेगी। यानी जो वर्तमान में ₹18,000 की बेसिक सैलरी पर रिटायर होते हैं, उन्हें संशोधित दरों पर ₹34,000 से ₹50,000 तक की संभावित पेंशन मिलने लगेगी।