इस रिपोर्ट में हम विशेष तौर पर पे लेवल-8 (Grade Pay ₹4800) के कर्मचारियों की संभावित सैलरी को लेकर गणना करेंगे। इस ग्रेड में वे कर्मचारी आते हैं जो विभागीय प्रबंधन, सुपरविजन और प्रशासनिक जिम्मेदारियों का महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं।
8वें वेतन आयोग की आत्मा: ‘फिटमेंट फैक्टर’
हर वेतन आयोग की मूल ताकत उसका फिटमेंट फैक्टर होता है। यही वो मल्टीप्लायर है जो मौजूदा बेसिक पे को नई ऊंचाई देता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे ₹7,000 की बेसिक सैलरी सीधा ₹18,000 हो गई थी। 8वें वेतन आयोग के लिए अनुमानित फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है। हालांकि, सरकारी ढांचे और पुराने पैटर्न को देखते हुए 1.92 का फिटमेंट फैक्टर सबसे व्यवहारिक माना जा रहा है। इसलिए इसी आधार पर हम कैलकुलेशन करेंगे।
वर्तमान सैलरी स्ट्रक्चर (7वां वेतन आयोग)
पे लेवल-8 की शुरुआती बेसिक सैलरी: ₹47,600, इसके साथ DA, HRA, TA आदि मिलाकर कुल सैलरी लगभग ₹75,000 से ₹85,000 के बीच होती है, लोकेशन और पोस्टिंग के अनुसार।
8वें वेतन आयोग के बाद संभावित बेसिक सैलरी
1.92 फिटमेंट फैक्टर पर नई बेसिक सैलरी (अनुमानित): ₹91,392
2.08 फिटमेंट फैक्टर पर नई बेसिक सैलरी (अनुमानित): ₹99,008
2.86 फिटमेंट फैक्टर पर नई बेसिक सैलरी (अनुमानित): ₹1,36,136
बता दें की यदि केंद्र सरकार 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो लेवल-8 कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी ₹91,392 तक पहुंच सकती है। इसके साथ DA, HRA, TA को जोड़कर कुल इनहैंड सैलरी ₹1 लाख या उससे अधिक हो सकती है।
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