हाल ही में कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 रखा जाता है, तो बेसिक पे में बड़ा उछाल देखा जा सकता है। साथ ही X-क्लास सिटी के लिए HRA 30% और हायर TPTA शहरों के लिए यात्रा भत्ता (TA) जोड़ा जाए, तो कुल सैलरी में भारी वृद्धि हो सकती है।
अनुमानित सैलरी ब्रेकअप (1.92 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार)
ग्रेड-पे ₹4800 (लेवल-8)
मौजूदा बेसिक पे: ₹47,600
फिटमेंट फैक्टर (1.92 गुना): ₹91,392
ग्रेड-पे ₹5400 (लेवल-9)
मौजूदा बेसिक पे: ₹53,100
फिटमेंट फैक्टर (1.92 गुना): ₹1,01,952
ग्रेड-पे ₹6000 (AGP_10 / लेवल-10)
मौजूदा बेसिक पे: ₹57,700
फिटमेंट फैक्टर (1.92 गुना): ₹1,10,784
महत्वपूर्ण बातें जो जाननी जरूरी हैं
नए वेतन आयोग में अक्सर यह देखा गया है कि महंगाई भत्ता को बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाता है, जिससे सैलरी में बड़ा उछाल आता है। अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर स्वीकार किया जाता है, तो यह 7वें वेतन आयोग के मुकाबले करीब 92% बढ़ोतरी दर्शाता है। वहीं, X शहरों में काम करने वाले कर्मचारियों को 30% HRA और उच्च ट्रांसपोर्ट भत्ता (TA) का लाभ मिल सकता है।
क्या 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू होगा?
वर्तमान अनुमानों के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग संभवतः जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, क्योंकि पिछला वेतन आयोग भी 2016 में लागू हुआ था। हालांकि सरकार की ओर से कोई आधिकारिक अधिसूचना फिलहाल तक नहीं आई है, लेकिन यूनियन और कर्मचारी संगठनों की ओर से इस दिशा में मांगें तेज हो गई हैं।
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