क्या है नया अपडेट?
DoPT के नए आदेश में Organized Group ‘A’ Services (OGAS) के तहत आने वाले अधिकारियों के लिए NFU से जुड़े पात्रता मानकों और बैच आधारित नियमों को स्पष्ट किया गया है। इस व्यवस्था के तहत कुछ विशेष बैच के अधिकारियों को बिना नियमित पदोन्नति के ही उच्च Pay Level का वित्तीय लाभ मिल सकता है। सरल शब्दों में, यदि IAS कैडर के किसी बैच को Joint Secretary या Additional Secretary स्तर पर नियुक्ति मिलती है, तो उससे संबंधित वरिष्ठ OGAS अधिकारियों को भी समान Pay Level का लाभ दिया जा सकता है बशर्ते वे पात्रता शर्तें पूरी करते हों।
NFU आखिर है क्या?
Non-Functional Upgradation एक ऐसी प्रणाली है जिसमें Group ‘A’ सेवाओं के अधिकारियों को IAS अधिकारियों के समान वेतन स्तर का लाभ दिया जाता है, लेकिन यह किसी पद पर वास्तविक प्रमोशन नहीं होता। इसका मुख्य उद्देश्य यह है कि विभिन्न केंद्रीय सेवाओं के अधिकारियों के बीच वेतन और करियर ग्रोथ में बड़े अंतर को कम किया जा सके और लंबे समय तक पदोन्नति न मिलने की स्थिति में वित्तीय स्थिरता बनी रहे।
नए आदेश में क्या बदलाव बताया गया?
ताजा O.M. में बैच-आधारित पात्रता को स्पष्ट किया गया है। उदाहरण के तौर पर यदि 2001 बैच के IAS अधिकारी को 2026 में Additional Secretary स्तर पर नियुक्ति मिलती है, तो 1999 या उससे पहले के योग्य OGAS अधिकारियों पर NFU पर विचार किया जा सकता है। इसी तरह 2010 बैच के Joint Secretary स्तर के मामलों में 2008 या उससे पहले के बैच पात्र हो सकते हैं। हालांकि यह लाभ स्वतः नहीं मिलता और इसके लिए सभी पात्रता शर्तों का पूरा होना जरूरी है।
प्रमोशन नहीं, लेकिन वित्तीय लाभ जरूर
सरकार ने स्पष्ट किया है कि NFU को प्रमोशन नहीं माना जा सकता। यह केवल एक वित्तीय Upgradation है, जिससे अधिकारी का Pay Level ऊपर जाता है, लेकिन पद में कोई बदलाव नहीं होता। इसका मतलब यह है कि अधिकारी को उच्च पद का अधिकार नहीं मिलता, बल्कि सिर्फ वेतन और वित्तीय लाभों में वृद्धि होती है।
किन शर्तों पर मिलेगा लाभ?
NFU का लाभ हर अधिकारी को स्वतः नहीं मिलता। इसके लिए कई मानदंड पूरे करने जरूरी हैं, जैसे निर्धारित सेवा अवधि पूरी होना, प्रमोशन के लिए तय मानकों को पूरा करना, Screening Committee की मंजूरी, किसी भी तरह की अनुशासनात्मक कार्रवाई न होना। इन शर्तों के आधार पर ही पात्र अधिकारियों को इस सुविधा का लाभ मिल सकता है।
वेतन और पेंशन पर असर
NFU लागू होने पर अधिकारी का Pay Matrix Level ऊपर जाता है, जिससे उनका Basic Pay बढ़ सकता है। इसके साथ ही allowances, retirement benefits और पेंशन की गणना पर भी इसका सीधा असर पड़ता है। सरकारी नियमों के अनुसार, नए Pay Level में जाने पर एक अतिरिक्त increment का लाभ भी मिल सकता है, जिससे कुल वेतन संरचना में सुधार होता है।
किन सेवाओं पर लागू होता है?
यह व्यवस्था मुख्य रूप से Organized Group ‘A’ Services पर लागू होती है, जिनमें शामिल हैं भारतीय राजस्व सेवा (IRS), भारतीय लेखा एवं लेखा परीक्षा सेवा, रक्षा लेखा सेवा, भारतीय डाक सेवा, अन्य केंद्रीय Group ‘A’ कैडर ,हालांकि हर सेवा के लिए नियम और पात्रता अलग-अलग हो सकते हैं।
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