फिटमेंट फैक्टर से तय होगा वेतन में कितना बदलाव
वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होती है। इसी के आधार पर कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। अब 8वें वेतन आयोग में इसे लेकर अलग-अलग अनुमान लगाए जा रहे हैं।
चपरासी से लेकर बड़े अधिकारियों तक मिलेगा लाभ
8वें वेतन आयोग का असर सरकारी विभागों के सभी स्तर के कर्मचारियों पर पड़ने की उम्मीद है। लेवल-1 के चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों से लेकर उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारियों तक वेतनमान में बदलाव हो सकता है। वर्तमान व्यवस्था में लेवल-1 कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है। नए वेतन आयोग में इसमें बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। हालांकि अंतिम आंकड़े सरकार की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होंगे।
शिक्षकों के वेतन में भी हो सकता है बदलाव
स्कूल और कॉलेज शिक्षकों के लिए भी 8वां वेतन आयोग महत्वपूर्ण माना जा रहा है। शिक्षकों का वेतन उनके पे लेवल के अनुसार तय होता है। प्राइमरी शिक्षक, टीजीटी, पीजीटी और असिस्टेंट प्रोफेसर जैसे पदों पर काम करने वाले शिक्षकों को नए वेतन ढांचे से फायदा मिलने की उम्मीद है। शिक्षक संगठन वेतन बढ़ाने के साथ-साथ अन्य सुविधाओं में सुधार की मांग भी कर रहे हैं। उनका कहना है कि बढ़ती महंगाई को देखते हुए वेतन संरचना में बदलाव जरूरी है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद?
कर्मचारी संगठनों और विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार वेतन में 20 से 30 प्रतिशत या उससे अधिक बदलाव की संभावना जताई जा रही है। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 30 हजार रुपये है तो नए वेतन ढांचे में इसमें वृद्धि हो सकती है। हालांकि वास्तविक बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर, सरकार की मंजूरी और आयोग की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेगी।
कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में सबसे बड़ा सवाल यही है कि इसका लाभ कब से मिलेगा। माना जा रहा है कि आयोग की प्रक्रिया पूरी होने, रिपोर्ट तैयार होने और सरकार की मंजूरी के बाद ही नई व्यवस्था लागू होगी। अगर देरी होती है तो कर्मचारियों को पिछली तारीख से एरियर मिलने की संभावना भी बन सकती है। इसके अलावा HRA, DA और अन्य भत्तों में बदलाव को लेकर भी चर्चा जारी है।
0 comments:
Post a Comment