8वें वेतन आयोग: ₹18,000 बेसिक पे की क्या होगी नई सैलरी?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए राहत की बड़ी खबर आ सकती है। चर्चाओं के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अगले कुछ वर्षों में लागू हो सकता है और इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 30% से 34% तक की वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है। यदि ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार पर सालाना लगभग ₹1.8 लाख करोड़ का अतिरिक्त वित्तीय बोझ आएगा।

फिटमेंट फैक्टर: वेतन वृद्धि की कुंजी

सरकारी वेतन संरचना में बदलाव का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 निर्धारित किया गया था, जबकि 8वें वेतन आयोग के लिए 1.83 से 2.86 के बीच विभिन्न संभावनाएं सामने आ रही हैं। सबसे अधिक संभावित फिटमेंट फैक्टर 1.92 या 2.08 माना जा रहा है।

₹18,000 बेसिक पे की संभावित नई सैलरी

Level 1 के कर्मचारियों के लिए वर्तमान में न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 है। यदि 8वां वेतन आयोग लागू होता है और नया फिटमेंट फैक्टर मान लिया जाता है, तो सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।

1.92 फिटमेंट फैक्टर की नई संभावित बेसिक पे: ₹34,560

2.08 फिटमेंट फैक्टर की नई संभावित बेसिक पे:₹37,440

2.86 फिटमेंट फैक्टर की नई संभावित बेसिक पे:₹51,480

इसका मतलब है कि कम से कम ₹16,560 से लेकर ₹33,480 तक की वृद्धि केवल बेसिक पे में हो सकती है। इसके ऊपर HRA, DA, TA और अन्य भत्ते जोड़ने के बाद कुल इन-हैंड सैलरी और भी अधिक होगी। हालांकि अभी सरकार की घोषणा का इंतजार हैं।

सरकार का रुख और कर्मचारी संगठन

सरकार ने अब तक 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार इसकी मांग की जा रही है। उनका कहना है कि महंगाई दर और जीवन-यापन की लागत के अनुसार वेतन में संशोधन अनिवार्य हो गया है।