8वें वेतन आयोग: ₹44,900 बेसिक पे पर क्या होगी नई सैलरी?

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की रिपोर्ट जल्द ही लागू होने की संभावना है, जो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी लेकर आई है। रिपोर्ट के अनुसार, मौजूदा सैलरी और पेंशन में 30-34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी का असर केंद्र सरकार के वित्तीय बजट पर भी पड़ेगा और अनुमान लगाया जा रहा है कि खजाने पर लगभग 1.8 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ आएगा।

₹44,900 बेसिक पे पर नई सैलरी का अनुमान

8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट के आधार पर यदि किसी कर्मचारी का बेसिक पे ₹44,900 है (जो कि वेतन स्तर 7 में आता है), तो फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई सैलरी इस प्रकार हो सकती है:

फिटमेंट फैक्टर:  नई बेसिक सैलरी (₹) संभावित। 

1.83फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 1.83 = ₹82,107

1.90 फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 1.90 = ₹85,310

1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 1.92 = ₹86,208

2.08 फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 2.08 = ₹93,392

2.46 फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 2.46 = ₹1,10,454

2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होंगे पर नई बेसिक सैलरी: 44,900 × 2.86 = ₹1,28,414

इन फिटमेंट फैक्टरों के आधार पर यह स्पष्ट है कि बेसिक पे में लगभग 83,000 से लेकर 1,28,000 रुपये तक की वृद्धि हो सकती है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों को उनकी महंगाई और जीवन यापन की लागत के अनुरूप बेहतर वेतन मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर पर चल रही चर्चा

फिटमेंट फैक्टर वेतन वृद्धि की गणना का एक महत्वपूर्ण पैमाना है। रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है, लेकिन अधिक संभावना है कि यह 1.90 से 1.92 के बीच रहेगा। यह वेतन वृद्धि के लिए एक संतुलित और व्यावहारिक स्तर माना जा रहा है, जिससे सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा और सरकार के वित्तीय बोझ में अत्यधिक वृद्धि से बचा जा सकेगा।