1. 8वें वेतन आयोग का गठन: एक नई उम्मीद की शुरुआत
वेतन आयोग का गठन केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव लाता है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू की गई थीं, और अब 10 साल पूरे होने जा रहे हैं। ऐसे में 8वें वेतन आयोग की चर्चा जोरों पर है। संभावना है कि अक्टूबर 2025 तक सरकार आयोग के गठन की औपचारिक घोषणा कर सकती है और उसके लिए Terms of Reference (ToR) भी तय किए जा सकते हैं। इससे सबसे बड़ा असर फिटमेंट फैक्टर पर पड़ेगा, जो कि बेसिक सैलरी का आधार होता है। इसके बढ़ने से सैलरी में उल्लेखनीय उछाल आएगा और लाखों कर्मचारियों व पेंशनरों को इसका लाभ मिलेगा।
2. महंगाई भत्ते में 3% की संभावित बढ़ोतरी
केंद्रीय कर्मचारियों को इस समय 55% महंगाई भत्ता (DA) मिल रहा है, जो जनवरी 2025 से प्रभावी है। अब जुलाई-दिसंबर 2025 की अवधि के लिए नई दर तय होनी है, और इसके संकेत पहले से ही मिलने लगे हैं। AICPI (All India Consumer Price Index) के आंकड़ों के मुताबिक, जुलाई 2025 में DA 58% तक पहुंच सकता है। इस आधार पर सरकार दिवाली से पहले 3% DA बढ़ोतरी का ऐलान कर सकती है। इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी होगी। त्योहारों के मौसम में यह अतिरिक्त आय सीधे बाजार में खर्च के रूप में दिख सकती है, जिससे अर्थव्यवस्था को भी बल मिलेगा।
3. दिवाली बोनस: परंपरा भी, राहत भी
हर साल की तरह इस बार भी केंद्र सरकार अपने नॉन-गजेटेड कर्मचारियों को बोनस देने की तैयारी में है। यह बोनस या तो प्रोडक्टिविटी लिंक्ड बोनस (PLB) होता है या फिर एड-हॉक बोनस। सरकार अक्टूबर में ही इसका ऐलान कर सकती है, जिससे 30 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को सीधे नकद लाभ मिलेगा। यह बोनस त्योहारों पर खर्च के लिए एक अच्छा सपोर्ट बनता है, खासकर मध्यम वर्ग के लिए।
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