रिटायर कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग से मिलने वाले संभावित लाभ:
1 .पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी
रिपोर्टों के मुताबिक, पेंशन में 30 से 34 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है। इससे न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर लगभग ₹25,740 हो सकती है। यह वृद्धि नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होगी।
2 .फिटमेंट फैक्टर में बदलाव
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जबकि 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 तक करने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से पेंशन और वेतन दोनों में सुधार होगा।
3 .महंगाई राहत (DA) में वृद्धि
पेंशनभोगियों को मिलने वाली महंगाई राहत यानी Dearness Relief (DR) में भी बढ़ोतरी होगी, जिससे पेंशन की रकम महंगाई के अनुसार बेहतर तरीके से समायोजित हो सकेगी।
4 .परिवार पेंशन में सुधार
मृतक कर्मचारियों के परिवारों के लिए मिलने वाली परिवार पेंशन की राशि और नियमों में सुधार की उम्मीद है। इससे परिवारों को बेहतर आर्थिक सहारा मिलेगा।
5 .चिकित्सा लाभों का विस्तार
सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए चिकित्सा सुविधाओं और अन्य स्वास्थ्य लाभों को बढ़ावा दिया जाएगा, जिससे उनके स्वास्थ्य संबंधी खर्चों में राहत मिलेगी।
वर्तमान स्थिति और आगे का रास्ता
सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी तो दे दी है, लेकिन अभी तक इसकी आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है, न ही आयोग के सदस्यों की नियुक्ति हुई है। पिछले वेतन आयोगों के अनुभव को देखते हुए 8वें वेतन आयोग में देरी हो सकती हैं। हालांकि, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं कि जल्द ही वेतन और पेंशन में सुधार होगा और वे अपनी वित्तीय स्थिति को मजबूत पाएंगे।
0 comments:
Post a Comment