8वां वेतन आयोग: 61,000 वेतन वालों की कितनी बढ़ेगी सैलरी?

नई दिल्ली। देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजर इस समय एक ही बड़ी घोषणा पर टिकी है—8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर। जैसे ही यह आयोग अस्तित्व में आता है, सरकारी कर्मचारियों की तनख्वाह में बड़ा बदलाव संभव हो सकता है।

कितने कर्मचारी और पेंशनर्स होंगे प्रभावित?

वर्तमान में भारत में करीब 36.57 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 33.91 लाख पेंशनर्स हैं। यह वेतन आयोग न केवल सक्रिय कर्मचारियों, बल्कि रिटायर्ड पेंशनर्स, विशेष रूप से रक्षा बलों से जुड़े कर्मियों के लिए भी राहत लेकर आएगा।

61,000 रुपये बेसिक वालों की संभावित गणना

वेतन बढ़ोतरी की गणना "फिटमेंट फैक्टर" के आधार पर की जाती है। यह एक निश्चित गुणांक होता है, जिससे मौजूदा बेसिक पे को गुणा किया जाता है। हालांकि सरकार ने अभी कोई आधिकारिक फिटमेंट फैक्टर घोषित नहीं किया है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञ अनुमानों के अनुसार तीन संभावित फैक्टर चर्चा में हैं—1.92, 2.28, और 2.86।

आइए समझते हैं कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹61,000 है, तो विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के अनुसार उसकी नई बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है:

फिटमेंट फैक्टर 1.92 होने पर:

गणना: ₹61,000 × 1.92 = ₹1,17,120, वृद्धि: ₹56,120 की बढ़ोतरी

फिटमेंट फैक्टर 2.28 होने पर:

गणना: ₹61,000 × 2.28 = ₹1,39,080, वृद्धि: ₹78,080 की बढ़ोतरी

फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर:

गणना: ₹61,000 × 2.86 = ₹1,74,460, वृद्धि: ₹1,13,460 की बढ़ोतरी

क्या होगा असर?

यह संभावित बढ़ोतरी न केवल कर्मचारियों की मासिक आय में बड़ा इजाफा करेगी, बल्कि उनके HRA, DA, PF, और पेंशन लाभ पर भी सकारात्मक प्रभाव डालेगी। इसके चलते उनकी वित्तीय स्थिरता और खर्च करने की क्षमता में उल्लेखनीय सुधार देखने को मिलेगा।

0 comments:

Post a Comment