8वें वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों के DA, HRA, TA सब बढ़ेंगे

नई दिल्ली – केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी की दस्तक सुनाई दे रही है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज़ हो गई हैं, और अगर सूत्रों की मानें, तो साल 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है। इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर और भत्तों में बड़े बदलाव की तैयारी में है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी स्लिप में भारी उछाल देखने को मिलेगा।

18% से 24% तक बढ़ सकती है सैलरी

7वें वेतन आयोग में जहां सैलरी में औसतन 14.27% की बढ़ोतरी हुई थी, वहीं इस बार उम्मीद की जा रही है कि 18% से लेकर 24% तक सैलरी बढ़ सकती है। इसमें सबसे अहम भूमिका निभाएगा फिटमेंट फैक्टर, जिसकी दर 1.90 तय होने की संभावनाएं जताई जा रही हैं। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से सीधा ₹34,200 हो सकती है।

भत्तों में भी आएगा जबरदस्त उछाल

न सिर्फ बेसिक सैलरी, बल्कि महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) में भी बड़ी बढ़ोतरी होने की संभावना है। DA एक बार फिर 0% से शुरू होकर हर 6 महीने में संशोधित होगा। जबकि HRA का स्लैब भी नए बेसिक सैलरी के आधार पर तय किया जाएगा, जिससे शहर के हिसाब से मोटा किराया भत्ता मिलने लगेगा। TA में बढ़ोतरी से रोज़मर्रा की यात्रा और आसान हो जाएगी।

किसे मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा?

इस वेतन आयोग का सबसे ज्यादा फायदा उन कर्मचारियों को मिलने वाला है जो ग्रुप C और B कैटेगरी में आते हैं यानी पे लेवल 1 से 6 तक। ये वो कर्मचारी हैं जिनकी संख्या लाखों में है और जिनकी सैलरी स्ट्रक्चर में छोटे बदलाव का भी बड़ा असर पड़ता है। हालांकि, ग्रुप A के अधिकारियों की सैलरी में भी अच्छा इज़ाफा होगा, लेकिन उनका फिटमेंट फैक्टर अलग तय किया जा सकता है।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

हालांकि सरकार की ओर से अभी तक आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन माना जा रहा है की 2026 से इसे लागू किया जाएगा। इससे पहले ही इसकी रूपरेखा, पे-स्ट्रक्चर, भत्तों और फिटमेंट फैक्टर पर काम शुरू हो सकता है।